Задание
предмет :Кадровая стратегия современной организации. Требования к написанию курсовой работы смотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=lQRh3FU4cdM&feature=youtu.be
Заочник — это настоящий спасательный круг для студентов, которые сталкиваются с трудностями в учебе. Я неоднократно обращался к их услугам, и каждый раз они демонстрировали высочайший уровень профессионализма и точность в соблюдении сроков. Будь то сложная курсовая работа или срочная помощь с экзаменационными вопросами, команда Заочника всегда находит оптимальное решение. Их способность предоставлять качественные услуги в сжатые сроки — это то, что отличает их от других. Я всегда могу положиться на Заочник, зная, что моя работа будет выполнена на высшем уровне и вовремя. Спасибо, Заочник, за Вашу неоценимую поддержку в моем образовательном пути!
Работа оценена на 4. Рецензия преподавателя: Курсовая работа подготовлена на актуальную тему. Содержание работы в целом соответствует заявленной автором теме. Имеются некоторые замечания к содержанию и оформлению курсовой работы. Самостоятельно убрал 3 главу, так как нужно было сократить объем по требованию преподавателя. никаких претензий не имею, автору и менеджеру большое спасибо!
Уложились в сроки, все хорошо, за работу получил 4 как и планировал
Работа написана по всем нормам которые требовались, раньше срока сделали, за приятную цену, как пройдёт защита отпишусь.
Заказ выполнен хорошо! Соответствующий требованиям процент оригинальности текста, полное раскрытие темы, стилистически, орфографически, пунктуационно грамотно оформленный текст. Из недостатков работы - полностью неверное оформление списка исп. источников по метод. рекомендациям (что очень важно для получения высокого балла), ссылок в тексте - это я самостоятельно правила. На будущее автору хорошо было бы ориентироваться на предоставленные метод. рекомендации в плане оформления работы. Работой довольна, все было сдано в срок, преподаватель выставил оценку 5. Автору спасибо.
Прекрасная работа, всё уточнили и выполнили, были маленькие проблемы со сроками, но это очень даже терпимо. Отправлял на доработки и всё сделали
Сделали быстро)Спасибо)
Спасибо, 5! Вы замечательные!
Спасибо большое за помощь в выполнении курсовой работы. Работа выполнена в срок,все требования к выполнению учтены.
осталась очень довольна, работу выполнили раньше срока, все соответствовало, замечания по работе от преподавателя были сразу исправлены. Сдала курсовую на отлично, благодарю, обращусь к вам ещё !
Предмет: Кадровая стратегия современной организации
Тема работы: Влияние отраслевой специфики на формирование кадровой стратегии компании в современных условиях
Курсовая работа посвящена исследованию влияния отраслевой специфики организации на формирование ее кадровой стратегии. Анализируя современные тенденции в управлении персоналом, особое внимание уделяется воздействию особенностей отрасли на потребности в персонале, методы найма, обучения и развития сотрудников.
В процессе изучения данной темы будут рассмотрены ключевые аспекты, такие как:
Курсовая работа предполагает глубокий анализ и структурирование полученных данных с целью выявления основных выводов и рекомендаций по оптимизации кадровой стратегии организации в соответствии с ее отраслевой спецификой.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше