Задание
1. Структура персонала. Социальная структура:классификация социальной структуры. 2. Научная организация труда. Техника личной работы. 3. На Ваше обьявление о приглашении на работу менеджера по сбыту сложно-технических товаров,поступили заявления от ряда кандидатов. Предложите формы отбора кандидата на вакантную должность. Разработайте основные вопросы для проведения собеседования с кандидатом.
Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.
Спасибо большое за быструю и качественную работу *_*
Проверено, отлично! Спасибо за помощь!
Спасибо большое за своевременное выполнение моей работы! Преподаватель оценил на 24 балла из 30
Благодарю ! Как всегда все отлично !
спасибо- без вопросов и вовремя
Все понравилось, оперативно все сделано. Очень помогли
Отличное решение задач
Спасибо вам сделали всё на отлично преподаватель зачел работу, буду так же с вами продолжать сотрудничать.
Отлично
Данная контрольная работа по управлению персоналом предназначена для студентов, изучающих данную дисциплину. В работе рассматривается тема "Вопроса и ситуация", которая имеет прямое отношение к управлению персоналом и его влиянию на организационные процессы.
При выполнении контрольной работы студентам необходимо проанализировать конкретные ситуации, возникающие в организации, связанные с управлением персоналом. Ответы на вопросы помогут понять основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители при управлении коллективом, и найти эффективные решения для их разрешения.
В контрольной работе "Вопроса и ситуация" студентам предстоит анализировать данные, проводить исследования, формулировать выводы и рекомендации по улучшению управления персоналом в организации. Это позволит студентам закрепить теоретические знания на практике и развить навыки критического мышления в области управления персоналом.
Контрольная работа "Вопроса и ситуация" по управлению персоналом представляет собой интересное задание, которое позволит студентам глубже понять процессы управления персоналом, научиться применять теоретические знания на практике и развить навыки решения реальных кейсов в сфере управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Кроме того, что существует внутренняя структура проблем, имеет место еще и инфраструктура менеджмента, отображающая при каких условиях менеджмент становится возможным, каково его проявление в сумме проблем, представленной в его концепции. Имеется внешняя среда, делающая менеджмент и возможным, и ну….
Читать дальшеТекст ФЗ от 27.07.2010 г. № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» раскрывает характерное для консолидированной отчетности определение. представляет собой систему информации, с помощью которой отражается финансовое положение, финансовый результат работы предприятия (организаций, иностра….
Читать дальше– это проверка финансовых обязательств компании, а также ее имущества при помощи сравнения фактических данных с информацией, указанной в бухгалтерском учете.Инвентаризация является главным способом фактического контроля имущественных средств и ценностей.Имущество компании: основные средства, товар….
Читать дальше– это обширная база данных, формируемая на основе информации бюджетного учета, которая отражает бюджетное и финансовое положение дел предприятия.Существует инструкция, определяющая правила представления месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности.Инструкция о порядке составления и предста….
Читать дальше
