Задание
Количество страниц указано неправильно, количество зависит от ответов
Хорошо выполненная работа, связь с менеджером быстрая и приятная.
Оценка на пять, зачет сдан. Оперативность выше всяких похвал.
пропустили один вопрос и не дали на него ответ, но спасибо, что доработали. рекомендую быть чуть внимательнее!
Спасибо, автор, в итоге ,справился с поставленной задачей)))
Работа выполнена на отлично и в срок. Большое спасибо.
Добрый день! Хотела бы поблагодарить команду сервиса за отличную работу. Работа меня устроила, я всем довольна, сдать экзамен благодаря вашей работе я смогла на 5. Отдельная благодарность личному помощнику, который был рядом на каждом этапе, подробно объяснял, помогал и отвечал на мои вопросы.
спасибо, все ясно и понятно, учтены рекомендации
Спасибо за работу! Нет слов! Вы супер!
Спасибо большое!
Мне понравилось! Спасибо!
Эссе - это жанр публицистической литературы, где автор высказывает собственное мнение на определенную тему. Обычно в эссе анализируются и комментируются различные аспекты проблемы.
Менеджмент - это наука и практика управления организациями и их ресурсами с целью достижения поставленных целей.
Работа по теме "Билеты к экзаменам" в области менеджмента может включать в себя анализ различных подходов к разработке билетов к экзаменам, методы подготовки студентов к экзаменационной сессии, а также оценку эффективности использования билетов при проведении экзаменов в образовательных учреждениях. В рамках работы можно рассмотреть проблематику выбора вопросов, их структурирование, а также влияние билетов на успеваемость студентов.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет история театральноконцертного менеджмента в россии и за рубежом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет основы менеджмента управления компаний
Стоимость: 400 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
