Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении билетов к экзаменам. Срок выполнения до 2015-03-30. Ни днем позже!
Спасибо специалистам сайта Заочник за оперативную и качественную помощь в решении билетов по физике. Совершенно не успевала подготовиться, да и темы многие очень сложные и мне не по плечу. В целом, результатом осталась довольна, экзамен сдала на отлично только благодаря помощи. Хочу отметить, что цена тут вполне приемлемая, но качество при этом высокое. Рекомендую!
Все прекрасно, спасибо за качественно выполненную работу
Спасибо, автор, в итоге ,справился с поставленной задачей)))
Работа выполнена быстро и качественно. Очень довольны. Спасибо большое.
Спасибо за работу! Нет слов! Вы супер!
Все в срок, были некоторые доработки
Качество и удобное оформление
Отличная работа, сдала на отлично! Ёмкие и верные ответы, благодарю Вас!
Благодарю за качество и скорость исполнения заказа.Автору за компетентность и умения сжато изложить материал.Роман.
Все требования к работе выполнены, очень развернутые ответы, оперативно менеджер оформила заказ и учла все мои пожелания. Спасибо.Отдельное спасибо менеджеру Белозерская Екатерина, с клиентами Вы умеете договариваться и слово держите.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет история театральноконцертного менеджмента в россии и за рубежом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет основы менеджмента управления компаний
Стоимость: 400 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальше
