Задание
40-45 ссылок, объем 5 стр (Предпосылки: в написанной работе были использованы ссылки на старые источники и преподавать завернул работу, поэтому нужны новые источники, причем чтобы, если даже преподаватель откроет книгу с истопником на указанной странице все должно совпадать) Необходимо сделать выписки из существующих литературных источников – выписать определения представленных терминов. Все источники должны быть предназначены для уровня не ниже ВПО и быть не старше 2012 года. На каждый источник должна быть оформлена полная ссылка с указанием страницы. Общее количество одного источника не должно превышать 2-3 штук. Желательно, чтобы каждое определение имело свой источник. Пример: Менеджмент – это … [ссылка на источник, № страницы] или Менеджмент выполняет следующие функции … [ссылка на источник, № страницы] Список терминов: 1. Понятие командно-административной экономики 2. Понятие командной (плановой) экономики 3. Понятие рыночной экономики 4. Понятие предприятия (в плане фирмы) 5. Понятие юридического лица 6. Понятие научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок (НИОКР) 7. Понятие организационно-правовой формы юридического лица 8. Понятие филиала 9. Понятие представительства 10. Понятие экономической деятельности 11. Понятие миссии предприятия (фирмы) 12. Понятие целей организации (фирмы) 13. Понятие имиджа предприятия (фирмы) 14. Понятие организационной культуры 15. Понятие уровня организационной культуры 16. Понятие международной деятельности предприятия (фирмы) 17. Понятие производственной кооперации 18. Понятие стратегии управления предприятием 19. Понятие тактики управления предприятием 20. Понятие и суть анализа сильных и слабых сторон предприятия. 21. Понятие организационной структуры 22. Понятие организационно-управленческой структуры. 23. Понятие устава предприятия (фирмы) 24. Понятие регламента предприятия (фирмы) 25. Понятие Генеральный директор 26. Понятие заместитель генерального директора 27. Понятие руководитель подразделения 28. Понятие делопроизводства 29. Понятие планирования организационной деятельности предприятия 30. Понятие экономических показателей 31. Понятие трудовых показателей 32. Понятие кадрового состава 33. Понятие кадровой политики предприятия (фирмы) 34. Понятие повышения квалификации 35. Понятие структурного подразделения 36. Понятие автоматизированной системы 37. Понятие автоматизированной информационной системы управления 38. Понятие ITSM 39. Понятие единого информационного пространства
Все очень быстро, оперативно, спасибо, буду обращаться еще!!
Спасибо за работу получила высший балл
Спасибо профессионалу своего дела Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 1776246. Разъяснение материала по данной теме помогло мне самостоятельно разобраться во всем остальном и успешно сдать свою работу.
Спасибо , сделали быстро , препод все принял .
Есть недоработки, но в общем все хорошо
У преподаватели были мелкие замечания, но в целом- отлично!
Все качественно и быстро!
все супер
Контрольная работа решена и оформлена правильно, все пожелания учтены. Зачет)
Работа выполнена быстро и качественно, как всегда. Зачтена с первого раза с максимальным баллом!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше