Задание
Срочно нужно курсовую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 6 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Добрый день!) курсовую приняли с первого раза и оценили в 100 баллов! автор просто умничка, спасибо Заочнику :)
В очередной раз хочу сказать огромное спасибо всей команде ЗАОЧНИКА за слаженную, четко организованную работу. Вот уже 3-й год мы работаем вместе, чему я очень рада. Да, порой возникают какие то непредвиденные обстоятельства, но, ребята всегда на связи и всегда четко и профессионально решают проблемы. Отдельное спасибо Александру и Екатерине! Это наши два надежных человека, благодаря которым "грызть гранит науки" не так сложно! Курсовую дочь защищать будет позже, но преподаватель уже оценила работу на отлично, написала восторженный отзыв! За это огромное спасибо Автору!
работы выполнена на 5, проблемы была в распечатке документа,
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Хорошая и быстрая работа. Спасибо!
Хороший процент оригинальности, все требования были выполнены, прислали работу раньше срока, очень довольна, спасибо
Получила на защите удовлетворительно)
Курсовая прошла на хорошо, спасибо вам))))
Хочу выразить слова благодарности автору работы за блестящее написание!!! Лучшая работа на потоке!!! Спасибо большое!!! Защитилась на ОТЛИЧНО!!! 5+5+5+
Получил отличную работу, спасибо заочнику, атвору и Мамаеву Владимиру.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Термин «боль целевой аудитории» придумали зарубежные маркетологи. Позже эта концепция распространилась по всему миру и проникла в Россию. Как такового определения термина «боль ЦА» нет. Однако некоторые эксперты проводят параллель с понятием «потребности». Выверенная и грамотная работа в этом напра….
Читать дальшеСамым ценным ресурсом на любом предприятии являются кадры. При грамотном управлении эти ресурсом, компания достигает высоких результатов и добивается поставленных целей особенно эффективно. С развитием техники обязанности и требования к персоналу в компании изменились: на производстве стали востреб….
Читать дальшеСтраховой маркетинг – это комплексная система отношений страхователя и страховщика, чтобы достичь общих взаимных целей.Маркетинг страховых компаний иногда понимают как набор последовательных действий, направленный на получение страховщиком прибыли за счет полного удовлетворения желаний клиента. Стр….
Читать дальшеКомпания, которая хочет быть успешной на рынке, должна понимать, что означает термин «стратегический маркетинг» и использовать его в собственных целях.Процесс, направленный на повышение способности предприятия конкурировать с другими компаниями в той же сфере, увеличение средних показателей компани….
Читать дальше