Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Курсовая работа по конфликтологии: «взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов» заказ № 152249

Курсовая работа по конфликтологии:

«взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить курсовую работу на тему Взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов. Срок 10 дней. Уникальность – 95%.

Срок выполнения от  2 дней
Взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер152 249
  • Стоимость 1100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 19.04.2011
Выполнено: 29.04.2011
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Взаимосвязь внутриличностных и межличностных конфликтов»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении курсовой работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Делопроизводство

Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!

Avatar
Государственное управление
Вид работы: 

Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.

Avatar
Методика преподавания английского языка
Вид работы: 

Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!

Avatar
История
Вид работы:  Доклад

Спасибо большое за вашу работу.Вы профессионалы в вашей работе.

Avatar
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Теория отчуждения К.Маркса

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Дисциплинарное производство принципы, стадии, сроки, санкции

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Современные конфликты в обществе сущность, содержание и формы проявления

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Современные социальные теории о сущности и природе человеческих конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Оон как институт предупреждения ,урегулирования и разрешения конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Теория по похожим предметам
Переговоры с конфликтным человеком
Особенности ведения переговоров с конфликтным человеком Представьте, что вы привыкли играть в шахматы по правилам — а напротив сел человек, который то и дело смахивает фигуры с доски. Бесполезно объяснять ему дебюты и стратегии: он играет в свою игру. Примерно так же выглядит попытка договориться...
Читать дальше
Социальный конфликт Маркса
Социальный конфликт Маркса Кому достаётся пирог — и почему он всегда делится несправедливо? Этот простой вопрос столетиями взрывал общества изнутри. Ресурсов, благ и власти всегда меньше, чем желающих ими обладать, и сама эта нехватка превращает мирное соседство людей в постоянное соперничество. ...
Читать дальше
Социальные конфликты в России
Социальные конфликты в России Революции, распад целой державы, протестные настроения сегодняшнего дня — на первый взгляд между этими событиями пропасть. Но если присмотреться, у них общий корень: столкновение интересов крупных групп людей, которые перестали находить общий язык. Российская история...
Читать дальше
Социальные и психологические мотивы конфликтов
Психологические мотивы конфликтов Двое смотрят на одну и ту же ситуацию — и видят совершенно разное. Один уверен, что его задели намеренно; другой даже не понял, в чём провинился. Из этого зазора между восприятиями и рождается почти любое столкновение. Чтобы понять, откуда берутся ссоры, размолвк...
Читать дальше
Тесты по предмету «конфликтологии»
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 4. Психология малой группы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
Варианты ответа:
  1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
  2. стимулирование персонала организации
  3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
  4. нацеливание на решение определенных задач
  5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
  6. применение формальных санкций к членам группы
Вопрос:
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
Варианты ответа:
  1. динамику параметров группы
  2. стадии общего развития группы
  3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Перейти к тесту

Предложение актуально на 10.08.2026