Задание
предмет Кросскультурный менеджмент Необходимо прочитать проблемную ситуацию, приведенную в приложенном файле "Кейс "Сканворд для лидера", проанализировать ситуацию в форме эссе, основываясь на вопросах и методических комментариях, которые приведены во втором документе. Требования к оформлению: Общий объем эссе: 1,5 – 3 страницы Шрифт – Times new roman Размер шрифта – 12 Интервал – 1,5 интервал Готовый ответ необходимо прикрепить в разделе "Мои попытки". До 23 октября ( файл прикреплен) там 2 работы 2 эссе (2 файла) по 1,5 – 3 страницы
Работа выполнена вовремя и профессионально. Правильное оформление. Автору работы, большое спасибо!!!!
К сожалению, в работе имеются отступления от рекомендуемой структуры (не выделены тезисы и аргументы), имеются неточности в изложении материала (так, например, в 1946 году У. Черчилль не был премьер-министром). Ваша работа оценивается на «хорошо», баллы снижены за указанные упущения. Спасибо за проделанную работу!
Работа сделана быстро и качественно! Перед выполнением все детали обговорили по телефону, что очень удобно. Спасибо!
Отличное эссе. Выполнено в срок, все требования и условия были соблюдены автором, оригинальность работы соответствовала заявленной. Даже исправлять в работе ничего не пришлось. Оценка-отлично!
Работа была выполнена на оценку "отлично". Быстро, качественно!!!
очень содержательно, осмысленно и качественно, спасибо
Все супер и очень быстро выполнена работа. Спасибо большое!
Спасибо!!! Всё ок! Всегда всё вовремя и на отлично!!!
Примерно то что ожидал.
Заочник! Спасибо! Гора с плеч свалилась (давно школьные годы пролетели, да и не писали мы раньше такого, не знала с какой стороны подобраться, как эту работу сделать). Все классно! Завтра отправлю преподавателю. Еще раз спасибо.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеУровень образования, как общий, так и специальный профессиональный, служит объективной характеристикой трудовых ресурсов и показателем интеллектуального потенциала общества.Анализ трудовых ресурсов с точки зрения образования и профессиональной подготовки включает такие показатели: Важно изучить про….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
