Задание
нужно сделать два семинарских задания, задания прикрепляю фотографиями, отчётность имеется предмет: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия Объем не указывается, просто необходимо произвести все расчеты и анализы согласно заданиям
Работа сдана на отлично! На каждое задание по 19 из 20 баллов. Один вопрос остался без ответа, но его доработала самостоятельно!
Были только минимальные замечания по оформлению (отступы, шрифты и тп) Практику зачли, все замечательно. Спасибо
Спасибо. Оперативно. Качественно. Достойно.
благодарю.выполнили работу на отлично молодцы.
Безупречно, быстро и качественно. Спасибо.
спасибо! работа принята без доработок!
Срок выполнения и качество работы на высоте, спасибо!
Буду дальше к вам обращаться. Спасибо
Хочу сказать большое спасибо за помощь сайту zaochnik.com. Когда я позвонила получить информацию о написании практической работы, мне ответила менеджер Татьяна Клевитская. Очень вежливо общалась, спокойно меня выслушала, ответила на все мои вопросы. Я думаю, для клиентов это очень важно, особенно, в наше время. (Часто спешат, торопят, не дослушивают и т.д.) Ещё мне понравилось, как построена система оповещения. О каждом "шаге" в продвижении моей работы сообщали. В письме, в смс, и даже позвонили на телефон. Причём все сделано было очень быстро и качественно. Буду рекомендовать всем студентам)
Тип: Практическая работа
Предмет: АФХД
Составьте план любой закупочной кампании
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: АФХД
Стоимость: 2200 руб.
Правила проведения аудиторских проверок касаются и аудита малых предприятий. Конечно, учитываются специфические особенности, а именно: – это проверка с повышенным риском по объективным причинам.Обозначим факторы риска, на которые следует обратить внимание:При наличии таких факторов риска возникает ….
Читать дальшеБезработица – это форма проявления макроэкономической нестабильностиВ настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества. Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь. Международная организация труда (МОТ) – авто….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальше
