Задание
Менеджмент производственная практика в компании со службой поддержки проектов в организационной стпуктуре 15-20 стр 60% программа не известна вся терменология должна быть, всё грамотно Требования к работе. В соответствии с индивидуальным заданием заполнить: 1. Аналитическую записку 2. Дневник практики 3. Краткий отчет о практике 4. Заключение от руководителя Важно!!! Перед написанием работы ознакомиться с файлом рабочей программы (работа за 4 семестр). Каждый этап практики должен соответствовать коду компетенции (ОПК и ПК, т.к. будут оценивать по этим показателям) и сопровождаться профессиональной терминологией и грамотным изложением сути. Объем работы 15-20 страниц. Образец заполнения практики прилагается для удобства, но работа должна отличаться от Образца. Оригинальность работы минимум 60%. Необходимые для заполнения документы находятся в файле blanki.
Максимальный балл получила за отчет. Спасибо
Спасибо Работа была выполнена в сроки и принята без проблем и исправлений руководителем.
Досрочное выполнение работы.
Работа выполнена в срок, всё устраивает
Спасибо, быстро и так как надо.
Спасибо за работу)
Спасибо большое за работу!
Работа выполнена отлично, без претензий.
всё в огнях! спасибо огромное за помощь. Понравилось выполнение чётко в срок
В современном бизнесе профессиональные навыки в области менеджмента играют ключевую роль в успешной деятельности компаний. Проведение производственной практики студентами по специальности менеджмент позволяет им получить ценный опыт работы в реальной сфере бизнеса.
Настоящий отчет представляет собой детальное описание выполненной студентом производственной практики в области менеджмента. Работа состоит из следующих разделов:
Процесс выполнения производственной практики включал в себя изучение теоретических аспектов менеджмента, их применение на практике, а также анализ результатов деятельности предприятия. Оценка эффективности примененных методов и разработка рекомендаций являются основными задачами студента в данной работе.
Отчет о производственной практике по менеджменту представляет собой важный документ, отражающий профессиональные навыки и компетенции студента в области управления бизнесом. В ходе выполнения данной работы студент получает опыт работы в команде, анализа данных и принятия управленческих решений на практике.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Профиль производственный менеджмент город москва ооо менарди coffeemaniaru
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практика в ао трест гидромонтаж
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практики объем не указан по методичкам все
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике предприятие на выбор автора
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2200 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
