Задание
Предмет: Управление трудовыми ресурсами 30-40 стр. Методички нет план 1 глава - теория 2 глава - аналитическая часть 2000-2005-2011 г. 3 глава - проектная часть выводы список лит-ры
Благодарю! Работа оценена преподавателем на "Хорошо".
Спасибо большое за выполнение работы, все в срок, корректно.
Спасибо. все хорошо. приняли
Спасибо за быстрое исполнение моего заказа!
Все отлично.Спасибо
Всё отлично сделано
Как всегда, все отлично!
Удобно быстро качественно, спасибо
Спасибо большое за отличную работ!!!
Мне понравилось спасибо!
Предметом данной курсовой работы является анализ текущего состояния занятости и безработицы в одном конкретном регионе России, за исключением Москвы. В ходе исследования будет проанализирована общая динамика рынка труда, структура занятости, а также факторы, влияющие на уровень безработицы в указанном регионе.
Результаты исследования позволят сделать выводы о текущей ситуации на рынке труда в выбранном регионе, выявить проблемные аспекты, а также предложить рекомендации по снижению уровня безработицы и стимулированию занятости населения.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Ключевым источником анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является бухгалтерский баланс. Он представляет собой отражение состояния имущества организации на конкретный момент времени, включает в себя две равновеликих части. Первая часть отражает имущество по составу и размещения –….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеЗадача аудиторов, аудиторских организаций вести аудиторские проверки, но они также оказывают сопутствующие аудиту услуги. В них входят:Данные, которые содержат документы, должны сохранять статус «конфиденциальности», согласно закону РФ.Список услуг отражены в стандарте №24 «Основные принципы федера….
Читать дальшеВ стремлении реализовать задачу по выработке и внедрению эталонов профессиональной этики бухгалтеров институт профессиональных бухгалтеров, как член Международной федерации бухгалтеров, разрабатывает рекомендации по этическим нормам для работников данной профессии. МФБ придерживается мнения, что по….
Читать дальше