Задание
Предмет: Управление трудовыми ресурсами 30-40 стр. Методички нет план 1 глава - теория 2 глава - аналитическая часть 2000-2005-2011 г. 3 глава - проектная часть выводы список лит-ры
Благодарю за помощь в подготовке курсовой работы и за проявленное терпение, преподаватель придирался до каджой "запятой" , но автор все терпеливо переделывал..
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Преподаватель оценил на "отлично"! Сложность была в прохождении антиплагиата,с чем автор потрясающе справился! Ещё раз благодарю!
Работа выполнена быстро и качественно. Автор в точности выполнил все требования по дополнению и исправлению некоторых деталей.
Спасибо за быстрое исполнение моего заказа!
Как изменить тему работы? Немного не так указал.
Принята с мелкими неточностями, которые просто легко было поправить. В целом все хорошо!
Спасибо большое, автор большой молодец, проделал такую огромную и грамотную работу за такое короткое время. Успехов вам! обязательно ещё раз обращусь за помощью
Принято на отлично. Спасибо.
Спасибо большое за отличную работ!!!
Мне понравилось спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Ключевым источником анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является бухгалтерский баланс. Он представляет собой отражение состояния имущества организации на конкретный момент времени, включает в себя две равновеликих части. Первая часть отражает имущество по составу и размещения –….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеЗадача аудиторов, аудиторских организаций вести аудиторские проверки, но они также оказывают сопутствующие аудиту услуги. В них входят:Данные, которые содержат документы, должны сохранять статус «конфиденциальности», согласно закону РФ.Список услуг отражены в стандарте №24 «Основные принципы федера….
Читать дальшеВ стремлении реализовать задачу по выработке и внедрению эталонов профессиональной этики бухгалтеров институт профессиональных бухгалтеров, как член Международной федерации бухгалтеров, разрабатывает рекомендации по этическим нормам для работников данной профессии. МФБ придерживается мнения, что по….
Читать дальше