Задание
Необходимо написать 2 реферата на темы: 1) Понятие заработной платы. Методы её правового регулирования. 2) Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Работа выполнена на отлично. Никаких замечаний и исправлений не понадобилось.
Большое спасибо за выполненную работу!
Оценили на 100 из 100, спасибо большое)
Работа выполнена качественно и оперативно, текст написан грамотно и научно. Оформлено все также правильно. Очень довольна заказом. Спасибо большое!
Спасибо, все нормально. Высокий процент оригинальности, в срок!
Автору, спасибо! Но, отдельно, хочется поблагодарить менеджера, Лицкевич Екатерину! Не первый раз сотрудничаем с ней. При любых стечениях обстоятельств быстро и грамотно находит решения. Очень ответственный и надежный человек! Когда она "на связи", я не сомневаюсь, что все будет вовремя и правильно.
Спасибо за помощь в работе. Все зачтено!
Работа сделана хорошо, приняли без вопросов
Спасибо за отличное выполнение работы!
Спасибо.
Тип: Реферат
Предмет: Трудовое право
Система органов по надзору и контролюработа нужна марта до
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Трудовое право
Предмет трудовые споры и порядок их разрешения
Стоимость: 900 руб.
Особенными чертами юрисдикционно-административного процесса являются:Данный вид производства всегда осуществляется и инициируется лицом, являющимся вышестоящим по отношению к служащим, в отношении которого и происходит процесс производства. Именно таким образом и реализуется власть начальника над п….
Читать дальшеИсточники семейного права – фактическое выражение системы правовых норм, регулирующих семейные отношения, личные и связанные с ними имущественные взаимодействия, которые образуются между лицами после женитьбы, в результате родства, оформления опекунства над ребенком.Они состоят из нормативно-правов….
Читать дальшеПод финансами предприятий понимается одна из частей финансовой структуры Российской Федерации. Они имеют колоссальное значение для всех стран. В их задачи входит не только обеспечение материального производства и социального направления непосредственно предприятия, но и образование денежных фондов ….
Читать дальшеКассационные жалобы рассматриваются судом второй инстанции (кассационным судом). Цель рассмотрения – проверить законность постановления суда первой инстанции или апелляционной инстанции приговора, не вступившего в законную силу.Суд всесторонне проверяет решение: как соблюдалась законность при произ….
Читать дальше