Задание
2 главы. Объем 50 страниц. первая глава теория, вторая практика. ссылки по тексту. очень срочно. теория: что такое мпф в чс - определение из разных источников, кто изучал, занимался, психология поведения в ЧС
Купила дипломную работу на сайте заочник. Сообщила тему, количество страниц. Рассчитали стоимость. Выполнили в течение 14 дней. Работа вышла недорого, при сдаче проблем не возникло. Спасибо!
Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
75 процентов уникальности!!! Вы супер!
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
Спасибо за работу, защита выполнена
Заказывала дипломную работу . Справились в срок ! Автор всё быстро ,правильно сделал . Выслушал пожелания. Спасибо менеджерам . Работа прошла антиплагиат . Буду обращаться к вам снова .
Спасибо за корректную работу, но иногда очень долгое ожидание ответа. А так все супер :)
Дорогие читатели, предлагаем вашему вниманию уникальную дипломную работу, посвященную значению и роли морально-психологического фактора в чрезвычайных ситуациях в школьном курсе общественно-безопасности жизнедеятельности (ОБЖ).
В данной дипломной работе рассматривается актуальная проблематика в области обеспечения безопасности школьников в чрезвычайных ситуациях. Автор исследует вопросы, связанные с морально-психологическими аспектами поведения школьников в экстремальных условиях и их влиянием на общее состояние коллектива в школе.
Эта работа является ценным исследованием для всех, кто заботится о безопасности детей и стремится создать благоприятные условия для их обучения и воспитания. Мы приглашаем вас познакомиться с результатами данного исследования и вдохновиться новыми идеями по обеспечению безопасности школьного образовательного пространства.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Факторы риска и предупреждение аутоагрессии у учащихся начальной школы
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Диплом на темуобеспечение правовых основ информационной безопасноти
Стоимость: 7200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Тема работы совершенствование развлекательных програм ночного клуба ххl
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Проблемы формирования кадрового резерва государственной гражданской и муниципальной службы
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Формирование знаний умений навыков по гражданской обороне у работников ооо теплонефть
Стоимость: 4500 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Тема участок по ремонту автосцепного устройства мвсз им войтовича техническое перевооружение
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: БЖ
Специфика системы безопасности в туристской индустрии
Стоимость: 12800 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
