Помощь студентам
Онлайн тесты
Документоведение и делопроизводство
Документоведение. Тема 5. Оформление документов по личному составу

Тест по теме «Документоведение. Тема 5. Оформление документов по личному составу»

Обновлено: 11.05.2021
3 490

25 вопросов

Безопасные условия труда это…

Варианты ответа:

условия труда, при которых соблюдается техника безопасности
условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья
условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (ил опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК Р

Ненормированный рабочий день это…

Варианты ответа:

работа в чрезвычайных обстоятельствах
работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
по гражданско-правовому договору

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:

Варианты ответа:

4 часа
7 часов
6 часов
5 часов

Локальные нормативные акты это…

Варианты ответа:

нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем
документы только для сотрудников отдела кадров
документы для служебного пользования

Заявление о приеме на работу следует адресовать…

Варианты ответа:

собственнику предприятия
руководителю организации
руководителю подразделения
начальнику отдела кадров
в отдел кадров

Запрещается направлять в служебные командировки:

Варианты ответа:

работников в возрасте до 19 лет
женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия
беременных женщин
работников пенсионного возраста

Трудовой договор с работником вступает в силу …

Варианты ответа:

с даты, указанной в трудовом договоре
с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя
сразу после подписания его работником

Испытательный срок может быть установлен:

Варианты ответа:

по соглашению сторон
не более трех месяцев
по усмотрению работодателя

Трудовая книжка выдается работнику на руки:

Варианты ответа:

по его письменному о том запросу в любое время
после расторжения трудового договора
после заключения трудового договора

Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …

Варианты ответа:

трудовым кодексом
трудовой книжкой
должностной инструкцией
приказом по личному составу
трудовым договором

Приказы по личному составу хранятся …

Варианты ответа:

в личном деле сотрудника
группируются в отдельное дело
на руках у сотрудника
вместе с другими кадровыми документами

Рабочее место – это:

Варианты ответа:

территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор
место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией
место, где работодатель всегда может застать работника

Копии документов, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:

Варианты ответа:

справку об уплате профсоюзных взносов
справку о наличии льгот
копию приказа о приеме на работу

Сверхурочная работа – это:

Варианты ответа:

дополнительная работа по соглашению сторон
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смен, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
работа по выходным и в ночное время

Право на очередной отпуск у работника возникает:

Варианты ответа:

сразу после заключения трудового договора
по истечении 6 месяцев
по истечении 1 года с момента заключения трудового договора

Трудовой арбитраж это…

Варианты ответа:

временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров
комиссия по трудовым спорам

Личное дело заводится …

Варианты ответа:

на руководителей и ответственных исполнителей
нарушителей трудовой дисциплины
клиентов фирмы
на каждого работника

Работник должен быть предупрежден о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации за … до начала соответствующих мероприятий

Варианты ответа: