8-800-350-69-73

Оформить заявку

Помощь студентам
Онлайн тесты
Психология
Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки

Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»

Обновлено: 10.04.2021
2 008

11 вопросов

Компромисс невозможен в конфликте …

Варианты ответа:

интересов
норм и правил поведения
ресурсов
ценностей

Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции

Варианты ответа:

реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
углубление и стабилизация общих интересов
обнаружение недостатков в условиях и охране труда
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
образование и консолидация формальных и неформальных групп
выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

Позитивные стороны функции конфликта профилактики (предотвращения) разрушительных противоборств

Варианты ответа:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
стимулирование роста профессионализма;
повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
ослабление конфронтации в служебных отношениях
урегулирование разногласий на взаимной основе

Позитивные стороны функции конфликта активизации социальных связей

Варианты ответа:

содействие творчеству, новым и оптимальным решениям
выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
усиление согласованности в достижении целей, функционального и социального партнерства
утверждение уважительного отношения к работе
нахождение «общего языка»

Этап, на котором участники конфликта открыто заявляют о своих позициях и выдвигают требования

Варианты ответа:

начало открытого конфликтного взаимодействия
развитие открытого конфликта
разрешение конфликта

Этап развития конфликта, на котором стороны переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба оппоненту

Варианты ответа:

начало открытого конфликтного взаимодействия
разрешение конфликта
развитие открытого конфликта

Позитивные стороны функции конфликта трансформации (преобразования) межличностных и межгрупповых отношений

Варианты ответа:

повышение уровня взаимного доверия
создание здорового социально-психологического климата
урегулирование разногласий на взаимной основе
утверждение уважительного отношения к работе
согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

Проявления функции конфликта как средства инновации

Варианты ответа:

стимулирование роста профессионализма
повышение активности мотивации к работе
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
нахождение «общего языка»
содействие творчеству, новым и оптимальным решениям
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

Позитивная характеристика существенной функции конфликта – сигнальной

Варианты ответа:

повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
создание здорового социально-психологического климата
повышение активности мотивации к работе
выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

Позитивные стороны информационной функции конфликта

Варианты ответа:

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности
повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
нахождение «общего языка»
разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
повышение активности мотивации к работе
согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

Этап развития конфликта, на котором пользуются и педагогическими, и административными методами

Варианты ответа:

разрешение конфликта
развитие открытого конфликта
начало открытого конфликтного взаимодействия

Выполним любые типы работ

Топ-5 пользователей

Пользователь	Место
Анна П	1
Андрей Лебедев	2
Алексей Кузнецов	3
Виктор Васильев	4
Виктор Попов	5

Узнай бесплатно стоимость работы

Психология

Психология

Психология

Психология

Психология

Психология

Психология

Психология

Психология

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

Все статьи по психологии