Помощь студентам
Онлайн тесты
Маркетинг
Организационное поведение. Тема 1. Взаимодействие человека и организации. Тест для самоконтроля

Тест по теме «Организационное поведение. Тема 1. Взаимодействие человека и организации. Тест для самоконтроля»

5 вопросов

В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли …

Варианты ответа:

ресурса организации, который она наряду с другими ресурсами использует в своей деятельности
легко заменяемого звена в организационной культуре
физического лица с набором определенных навыков и потребностей
основы, на базе которой строится вся деятельность осуществляющаяся организацией

В модели включения человека в организационное окружение, человек предстает как:

Варианты ответа:

социальное существо с определенными потребностями, опытом, знаниями, навыками, моралью, ценностями и т.д.
социальное существо с неограниченными постоянно растущими потребностями и определенными знаниями, опытом, моралью и д.р.
биологическое и социальное существо с определенными физиологическими и другого рода потребностями, опытом, знаниями, навыками, моралью и т.д.
часть организации, призванная выполнять свою роль в ней и сводить свои физиологические и другого рода потребности к минимуму

Основой конфликта между человеком и организационным окружением является …

Варианты ответа:

неспособность организации изменить свою структуру после появления в ней нового человека
несоответствие между вознаграждением и трудом, который необходим для его получения
несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации
психологическая несовместимость нового человека и организационного окружения

Закончите фразу: «Организационное окружение — это часть организации, с которой …

Варианты ответа:

Последовательность составляющих модели включения человека в организационное окружение:

Варианты ответа:

Выполним любые типы работ

Узнай бесплатно стоимость работы

Маркетинг

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!