Помощь студентам
Онлайн тесты
Менеджмент
Теория менеджмента. Тесты для самопроверки. Организация как продукт развития общества

Тест по теме «Теория менеджмента. Тесты для самопроверки. Организация как продукт развития общества»

Обновлено: 10.05.2021
1 263

30 вопросов

Ключевое понятие классической школы:

Варианты ответа:

трудовая норма
человеческий фактор
управленческая задача
функция

Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе:

Варианты ответа:

меняется внешняя среда, только поэтому должна меняться организация
все меняется: среда, организация, задачи управления
любая управленческая задача может быть представлена в виде математической модели. Проигрывание ситуации на этой модели и позволяет управлять правильно
процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

В рамках классической школы управления были разработаны:

Варианты ответа:

основные теории мотивации
рамки ответственности мастера и рабочего
основные приемы формализации управленческих задач
принципы определения нормы управляемости

Основной метод исследования, используемый новой школой:

Варианты ответа:

Построение графической модели
Хронометраж
Разделение целого на части и их детальный анализ
Построение математической модели

Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал:

Варианты ответа:

Винер Н.
Тейлор Ф.
Файоль А.
Мэйо Э.

В основе концепции классической школы управления лежит следующее утверждение: «Работа любого руководителя …»

Варианты ответа:

однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса
носит индивидуальный характер, именно поэтому управление это и наука и искусство
определяется конкретными особенностями данной организации, поэтому так важен опыт
всегда конкретна и должна осуществляться в рамках, прописанных в инструкциях

Ситуационный подход позволил:

Варианты ответа:

автоматизировать часть процессов управления
признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа
исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней
широко использовать математические методы в управлении

Наука «менеджмент» возникла в условиях:

Варианты ответа:

роста активности трудящихся, расцвета профсоюзного движения
становления крупного бизнеса
краха эпохи «свободного предпринимательства»
перехода к фабричному производству

Объект изучения в школе человеческих отношений:

Варианты ответа:

Отдельная управленческая задача
Процесс управления
Рабочее место и выполняемая на нем работа
Законы взаимодействия объекта и субъекта управления

Основной метод исследования, используемый научной школой управления — …

Варианты ответа:

анализ накопленного опыта
построение математической модели
опросы
хронометраж

Различия между национальными системами управления определяют:

Варианты ответа:

религия
закон
менталитет
традиция

Системный подход используется при …

Варианты ответа:

объяснении характера работы руководителей
выработке миссии организации
определении оптимального способа решения управленческой задачи
распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями

Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений:

Варианты ответа:

Опросы
Анализ накопленного опыта
Построение математической модели
Хронометраж

Цель существования коммерческой организации:

Варианты ответа:

выпуск товаров широкого потребления
получение прибыли
удовлетворение конкретной потребности
получение дохода и выплата налогов

Человек в процессе производства рассматривается как «живая машина, требующая регулировки» представителями школы:

Варианты ответа:

науки управления
классической
человеческих отношений
научной

В рамках научной школы управления были разработаны …

Варианты ответа:

основные теории мотивации
основные приемы формализации управленческих задач
принципы определения нормы управляемости
принципы нормирования труда

В рамках школы человеческих отношений были разработаны:

Варианты ответа:

принципы определения нормы управляемости
основные приемы формализации управленческих задач
основные теории мотивации
принципы нормирования труда

При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:

Варианты ответа:

перехода на новый жизненный цикл
изменения устройства системы управления
расширения масштабов деятельности
непрерывного совершенствования технологической подсистемы

Менеджерами называются:

Варианты ответа:

владельцы организации
должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации
должностные лица, имеющие подчиненных
должностные лица, осуществляющие контакты с внешней средой организации

Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, характерно для … подхода.

Варианты ответа:

стратегического
ситуационного
системного
процессного

«При правильной организации собственной работы каждый руководитель может добиться успеха». Так считал:

Варианты ответа:

Файоль А.
Тейлор Ф.
Слоун А.
Форд Г.

Процессный подход позволил:

Варианты ответа:

признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа
широко использовать математические методы в управлении
исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней
автоматизировать часть процессов управления