Помощь студентам
Онлайн тесты
Менеджмент
Теория организации (для ПрофПереподготовки). Тест

Тест по теме «Теория организации (для ПрофПереподготовки). Тест»

Обновлено: 21.04.2021
1 234

20 вопросов

Организационная культура — это:

Варианты ответа:

Организационная структура взаимоотношений в организации
Облик организации, правила поведения и репутация в деловом мире
Степень независимости и возможностей выражения инициативы в организации

Основоположником бюрократической теории организации является:

Варианты ответа:

Ф.В.Тейлор
М.Вебер
Х.Файоль

Диверсификация — это:

Варианты ответа:

Расширение сфер деятельности корпорации
Процесс концентрации производства
Распределение хозяйственной деятельности на новые сферы

Культуру организации рассматривают как производную

Варианты ответа:

Опыт и организация, привнесённые последователями
Допущений и предпочтений создателей организации
Оба предыдущих ответа

Акционерное общество (АО) представляет собой:

Варианты ответа:

Одну из форм предприятий коллективной собственности, деятельность которых основана преимущественно на личном труде их членов
Общество, состоящее из государственных предприятий
Общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций

Менеджер старается добиться от подчиненного понимания задачи и проявляет снисходительность в отношении возможного сопротивления. Такой стиль руководства является:

Варианты ответа:

Внушением
Участием
Делегированием

Структура организации – это:

Варианты ответа:

Взаимосвязи, которые возникают между подразделениями и работниками организации при изменении внешней среды
Фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации

К способам передачи культуры можно отнести:

Варианты ответа:

Традиции, символы, языки
Традиции и язык
Информация, традиции, символы, языки

Доминирующая культура организации — это:

Варианты ответа:

Основные ценности организации, которые принимаются большинством членов организации
Культура, которая развивается в каждом подразделении, вертикального и горизонтального

Функциональные связи в организации отражают:

Варианты ответа:

Регламентные связи (норм
Характер разделения труда (как вертикальные, так и горизонтальные связ
Отражают руководство и подчинение (вертикальные связ

Каким условиям должна соответствовать некая группа, чтобы считаться организацией:

Варианты ответа:

Члены группы работают вместе для достижения общей цели организации, каждый из них имеет свой участок работы
Два сотрудника работают по своим индивидуальным планам, каждый из них решает свою проблему

Термин «централизация» предполагает

Варианты ответа:

Процесс принятия решений сосредоточен в одних руках и связан только с формальной частью
Процесс принятия решений происходит все уровни организации, снизу вверх

Целевые группы в организации представляют собой:

Варианты ответа:

Подразделение организации
Набор специалистов всех подразделений, принимающих участие конкретной работе, имеет временной характер
Набор желающих работников для выполнения конкретной работы

Управленческая информация в организации подразделяется на следующие виды:

Варианты ответа:

Исходящая, выходящая
Исходная, организационная, регулирующая, учетно-контрольная
Контрольная, корректирующая, аналитическая

Кооперативы — это:

Варианты ответа:

Юридическое лицо, созданное в качестве добровольного объединения для какой-либо коммерческой цели
Одна из форм предприятий коллективной собственности, деятельность, которых основана преимущественно на личном труде их членов
Коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имуществом

При разработке организационной стратегии сверху вниз:

Варианты ответа:

Стратегический план как приказ спускается по всем уровням управления
Предложения поступают руководству от каждого подразделения
Каждое подразделение разрабатывает свои рекомендации

Трестом считается объединение

Варианты ответа:

Объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность
Объединение собственности и управления предприятий одной отрасли, полностью утрачивающих производственную и коммерческую
Объединение собственности предприятий нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность