Теоретические основы и предмет экономики труда

Сущность, предмет и объект экономики труда

Данная статья позволит узнать об основных понятиях трудовой деятельности, предметах и объектах социально-трудовых отношений, а также проанализировать функции труда, содержание и характер его проявления. Кроме этого можно будет ознакомиться с нормативными документами в организации трудовой деятельности. Также эта статья научит определять функции управления труда, содержание и характер его проявления, функции управления трудом и позволит овладеть понятийным аппаратом в сфере экономики и социологии труда.

Само название дисциплины "Экономика труда" связаны между собой понятиями экономики и труда. Термин "экономика" происходит от греческого "ойкос" – ведение и "номос" – хозяйство. В буквальном смысле слова оно обозначает искусство ведения хозяйства. Для более правильного понимания того, чем занимается и что изучает экономика труда, необходимо разобраться в сущности категории труд, а также понятиях, которые максимально близко с ним связаны.

Изначально стоит акцентировать внимание на определении труда.

По этой причине в научно и учебной литературе нет чётких границ у понятия труда. Примечательно, что все авторы, без исключения, сходятся во мнении, что труд представляет собой разновидность деятельности человека.

Противоположной формой существования людей является бездействие, которое определяется как пассивный процесс, связанный с периодами восстановления работоспособности, в том числе с периодами вынужденного или добровольного бездействия.

Стоит отметить, что деятельность как понятие по своему составу шире, чем понятие труда. Определённо, что труд является видом деятельности, но не всякая деятельность является трудом. Особенность деятельности в том, что она может обуславливаться, а может не обуславливаться физиологическими потребностями человека, а также сознательной, которая осуществляется на базе внутренне объясняемых побуждений, и инстинктивной, целенаправленной и бесцельной, созидательной и не имеющей отношение к созиданию материальных и духовных благ, разрешённой и запрещённой законом, востребованной и невостребованной обществом или отдельными его членами.

С позиции экономики как науки, труд представляет собой процесс сознательной, целенаправленной, созидательной, легитимной деятельности людей, направленной на производство материальных и духовных, которые предназначены для удовлетворения личных и общественных потребностей.

Очень тесно связано с понятием труда понятие работы. В самом общем смысле работа представляет собой нахождение в действии, процесс превращения одного вида энергии в другой.

Важно понимать, что труд является исключительным достоянием человека, поскольку труд имеет осознанный и целенаправленный характер. Именно в этой связи понятие труд и работа по отношению к человеку используются как синонимы.

Всякий трудовой процесс определяет своей целью производство продукта труда, под которым понимаются товары и услуги, материальные и духовные ценности, предназначенные для потребления. Для осуществления трудового процесса необходимы три элемента: субъекты труда, предметы труда и средства труда.

В случае, когда предметы труда образуют материальную основу продукта, то их можно назвать основными материалами, а тогда, когда они оказывают воздействие на сам процесс труда или придают основному материалу новые свойства, то их называют вспомогательными материалами.

Средства труда и их свойства

К средствам труда, в первую очередь, относятся орудия труда, типа машин, механизмов, инструментов, реактивов и пр.; механические, физические и химические свойства которых использует человек согласно своим целям, и материальные условия труда, под которыми понимаются производственные здания, сооружения, дороги, каналы, продуктопроводы, энергетические и информационные сети и пр., нужные для совершения трудового процесса.

Помимо перечисленных простых моментов процесса труда к важным элементам относятся технология и организация труда.

Слово технология произошло от греческих слов "технос" – мастерство и "логос" – слово, наука, что дословно переводится как наука о мастерстве.

Строгое и последовательное выполнение действий, совокупность методов воздействия на предмет труда для изменения или придания ему нужных свойств, формы, взаимного расположения частей, местоположения в пространстве составляет содержание технологии трудовой деятельности. Организация труда является конкретным порядком построения и осуществления трудового процесса, состоящего из системы взаимодействия работника с предметами и орудиями труда и производственного взаимодействия людей между собой в ходе трудового процесса.

Трудовой процесс может представляться в качестве явления, которое имеет три формы проявления:

• Биологическую.
• Организационно-технологическую.
• Организационно-социальную.

Биологическая форма проявления трудовой деятельности состоит в том, что расходуется в процессе труда именно энергия мускулов, мозга, нервов, органов чувств и пр. К данной форме проявления труда стали привлекать внимание исследователи со многих частей света.

Затраты энергии человека в процессе трудовой деятельности определяются физической величиной и нервно-психической нагрузкой на организм работающего человека. Среди таких нагрузок выделяют:

• Динамическая и физическая нагрузка определяется при помощи объёма физической работы, величины энергетических затрат, а также мощности усилий.
• Статистическая физическая нагрузка определяется посредством величины усилий, которые совершаются человеком без перемещения тела или отдельных его частей, которая умножается на время выдержки этого усилия.
• Нервно-психическая нагрузка определяется при помощи объёма и характера информации, которая воспринимается и перерабатывается сотрудником; интенсивностью внимания, которое напрямую зависит от длительности сосредоточенного наблюдения, числа одновременно наблюдаемых объектов, а также продолжительности активных действий; напряжённостью мыслительной деятельности, величиной эмоционального и интеллектуального напряжения; степенью монотонности труда, темпом работы.

Биологическая форма проявления труда в первую очередь отражается в интенсивности и тяжести труда.

Суть организационно-технологической формы проявления трудовой деятельности состоит в том, чтобы происходил процесс взаимодействия работников и средств производства – предметами и средствами труда. В зависимости от технологии и техники производства определяется характер и эффективность данного взаимодействия. Более того, это помогает определить степень технической и технологической вооружённости труда, а также рациональности и прогрессивности подобных элементов организации труда, типа планировки и оснащённости рабочих мест, режима труда и отдыха, приёмов и методов труда, подготовки и повышении квалификации сотрудников.

Организационно-социальная форма проявления труда определяет производственное взаимодействие работников между собой. Данное взаимодействие происходит по горизонтали и вертикали. В первом случае взаимодействие происходит между коллегами на смежных рабочих местах, в смежных профессиях и специальностях, а также между основными и вспомогательными работниками. Для вертикали характерны производственные отношения среди руководящего состава и их подчинёнными.

Суть и характер подобной формы взаимодействия в пределах этой формы проявления труда зависит от организационно-правовой формы предприятия, принятых на предприятии форм организации, разделения и кооперации труда, а также численного состава сотрудников.

Все перечисленные формы проявления труда находятся в тесной связи друг с другом и являются единым процессом труда.