Основные правовые формы организаций

Современное российское законодательство классифицирует организации по получению и распределению прибыли на коммерческие и некоммерческие. Главный отличительный признак между коммерческими и некоммерческими организациями: некоммерческие организации в отличие от коммерческих направляют полученный доход на достижение собственных уставных целей и не распределяют полученный доход между участниками.

Некоммерческие организации

Правовое положение отдельных государственных и других учреждений определяется в законодательстве и ведомственных правовых актах. Часть учреждений создается для непосредственной реализации управленческих, социальных, культурных и прочих задач некоммерческого характера. Обычно данные организации выполняют властные функции, то есть создают условия и правила взаимоотношений по вопросам производства, обмена и распределения благ, осуществляют контроль за их исполнением и создают общественные и/или неделимые блага.

Для осуществления работ, оказания услуг в научной, образовательной, здравоохранительной, культурной и спортивной сферах создаются следующие некоммерческие организации-учреждения:

• академия наук;
• школа;
• ВУЗ.

В данной ситуации они имеют право заниматься предпринимательской деятельностью, но весь полученный доход должны направлять на цели, ради которых они функционируют. Но в данных сферах создания благ в подобных организациях учредителями могут быть и частные лица. Благодаря социально-экономическому развитию общества в российском государстве появилось множество организационно-правовых форм некоммерческих организаций. Большое число законов и подзаконных актов, которые регламентируют деятельность некоммерческих организаций, делает процедуру их регистрации в РФ длительной и трудоемкой. Потому над их созданием и регистрацией трудятся исключительно опытные юристы.

Коммерческие организации

Цель образования коммерческой организации – это получение дохода посредством создания благ. Разнообразие видов предприятий обуславливается желанием людей обеспечить самые выгодные и безопасные формы создания, распределения и обмена благ, при этом они стремятся повысить эффективность деятельности фирмы.

По этой причине предприятие как объект прав представляет собой имущественный комплекс, который используется для выполнения предпринимательской деятельности. В структуру предприятия включается все имущество, предназначенное для его функционирования, в том числе земли, здания, сооружения, комплекс оборудования, инвентарь, сырье, продукция, права требования, задолженности, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его производственные товары, работы и услуги (фирменное название, товарные знаки, знаки обслуживания), и прочие исключительные права, если другое не предусмотрено в законе или договоре (часть 1 статьи 132 ГК России).

Типология организаций

Первый критерий: характер ответственности за результаты деятельности

Предприятия с неограниченной ответственностью отвечают за результаты своей производственной хозяйственной деятельности всем имеющимся имуществом. Смысл неограниченной ответственности заключается в том, что если предприниматель как физическое лицо получил прибыль, то после уплаты всех налогов и сборов вся оставшаяся прибыль остается в его распоряжении. Однако если предприниматель понес убытки, то он должен продавать все, что ему принадлежит, чтоб компенсировать все убытки.

История экономических отношений изначально рассматривала естественную неограниченную ответственность физического лица за результаты производственной хозяйственной деятельности. Но в результате роста масштаба производства финансовые и иные ресурсы нескольких физических лиц стали объединяться. Но как же быть в следующей ситуации: люди объединились, стали заниматься хозяйственной деятельностью и понесли убытки? Кто и каким образом будет погашать долги? Так вот, с ростом производственных масштабов увеличивалась и ответственность, размеры которой ставили под угрозу материальное благополучие, а также жизнь физического лица. И тогда люди пришли к одной гениальной мысли – создать понятие «юридическое лицо». В природе такого лица нет, так как это фикция. Юридическое лицо существует только в людском сознании, причем только у тех людей, кто соглашается считать его существование возможным. Люди договорились между собой и закрепили в законодательстве то, что юридическое лицо (как рассматриваемый некий символ) будет отвечать всем собственным имуществом за результаты производственной хозяйственной деятельности, а у создателей данного «лица» либо учредителей, появляется риск потерять то, что они вложили.

Выходит, ответственность предприятий с ограниченной ответственностью ограничивается суммой инвестируемого капитала. Если подобных учредителей более 1-го, тогда такое юридическое лицо называется корпорацией (от лат. corporatio означает «объединение», «сообщество»). Объединение осуществляется на основании долей (паев) либо продажи акций. Между индивидуальным предпринимательством, партнерством и корпорацией имеется отличие.

Данный факт произвел мощный толчок для развития производственного процесса благ. Так вот, юридическое лицо:

• выступает субъектом права, ведет хозяйственную деятельность от собственного имени, само владеет собственностью;
• самостоятельно отвечает по всем задолженностям и само платит налоги с полученного дохода корпорации;
• не прекращает существование вследствие смены владельцев;
• учредители, которые вложили в создание юридического лица собственный капитал, получают доход в форме дивидендов, то есть отчислений от прибыли юр. лица.

Корпоративная форма предпринимательской деятельности, как правило, имеет такие недостатки:

1. Владельцы корпорации подвергаются двойному налогообложению, поскольку корпорация в качестве юридического лица платит самостоятельно налог с дохода, то, в свою очередь, доход учредителей юридического лица фактически облагается налогом 2 раза: вначале как доход корпорации, а потом как доход частных лиц/акционеров.
2. Более строгое регулирование хозяйственной деятельности, чем по сравнению с индивидуальным предпринимательством или партнерством. Действия корпораций ограничены местными и национальными законами. Помимо этого, поведение корпорации определяется по уставу и положению о корпорации, то есть в соответствии с довольно строгим регламентом.
3. Отделение владельцев корпорации/акционеров от настоящего управления корпорацией. Обычно настоящее управление ведут наемные управляющие, которые могут выступать и акционерами. За собственную деятельность управляющие получают зарплату и, если они являются акционерами, то и дивиденды. Управляющие – это высококвалифицированные профессионалы, владеющие тонкостями конкретного бизнес-процесса. Акционеры, в свою очередь, обычно не владеют особенностями бизнеса. Возможно, существуют случаи, когда управляющие преследуют собственные групповые интересы. Но чаще всего акционеры (в особенности в огромных корпорациях) не могут оценить и контролировать политику управляющих.

В зависимости от такого критерия, как форма собственности, предприятия подразделяются на:

• государственные;
• частные;
• муниципальные;
• предприятия со смешанной формой собственности.

Второй критерий: участие в разработке новых технологий

Следующий критерий классификации предприятий – это участие в разработке новых технологий. Необходимость стимулировать научно технический прогресс в отраслях, которые по мнению государства обладают приоритетным значением, но высокой степенью риска, привела к образованию рисковых предприятий (их еще называют венчурными). Цель создания венчурных предприятий – для ведения предпринимательства в сферах с высокой степенью риска. Быстрые темпы НТП и большие расходы обусловили высокую степень риска во множестве отраслей. Обычно в развитых странах венчурным компаниям предоставляют налоговые льготы.

Одна из форм образования венчурных фирм – это S-корпорация. Ее учредители обладают ограниченной ответственностью по обязательствам и остальными чертами, характерными для корпораций. Но S-корпорации не облагают налогом на прибыль, поскольку их прибыли и убытки относятся напрямую к акционерам, то есть в этом случае исключено двойное налогообложение.

Третий критерий: размер оборота

Следующим критерием классификации предприятий является размер оборота или годовой выручки от продажи и количество работающих. По данному критерию различают следующие виды предприятий:

1. микро-;
2. малые;
3. средние;
4. крупные.

В развитых государствах на долю малых предприятий приходится большая часть рабочих мест, они уплачивают значительную часть налогов и сборов и являются благоприятной средой для развития среднего и крупного бизнеса. По этой причине во многих государствах создают специальные системы стимулирования малого предпринимательства, в частности, правительство разрабатывает специальные меры, которые поощряют образование малых организаций, и условия для их стабильного существования, оберегающие от дискриминации и поглощения. Для того чтобы экономика функционировала стабильно, в ней должны быть и крупные, и малые предприятия. Каждая группа предприятий может максимально эффективно использовать собственный потенциал в конкретной деятельности. Малые предприятия существуют в тех сферах, которые крупные предприятия не в состоянии охватить. Они реагируют на изменение потребностей, на которые не могут среагировать крупные компании или из-за своей инерции, или из-за нерентабельности производства малого объема товаров.

После образования предприятия и становления деятельности у него есть 5 путей развития:

• разорение;
• оставаться малым предприятием при наличии стабильных условий функционирования;
• существование за счет взаимодействия с крупной компанией;
• слияние с крупной фирмой;
• превращение в крупное предприятие.

Вертикальная и горизонтальная интеграция

Малое предприятие превращается в крупную компанию под воздействием процессов вертикальной и горизонтальной интеграции.

Цель укрупнения компании – это получить еще большую прибыль за счет большого объема создания благ. Это возможно, если:

• наладить эффективность своего производства;
• создать лучшие условия деятельности;
• обеспечить выполнение в рамках единого объединения всех операций производства;
• проводить единую ценовую или сбытовую политику и пр.

Вследствие укрупнения фирмы, как правило, становятся объединениями предприятий, которые принимают разнообразные организационно-правовые формы.