Управленческие причины
это неоптимальные, необоснованные и ошибочные решения, недостаточная профессиональная компетентность руководителей, неравномерно распределенная служебная нагрузка среди работников, нарушенная система стимулирования труда. К личностным причинам относят культуру поведения и стиль руководства, которые не принимаются подчиненными.
- Предмет: Менеджмент
- Автор: Мурашов Анатолий Дмитриевич
Похожие термины по предмету Менеджмент
Структура предпочтений либо социометрическая структура,
это сумма соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений.