Задание
Требования: 1) 3-4 страницы (TimesNewRoman 12, интервал 1,5) 2) отсутствие плагиата 3) оригинальность и наличие собственной позиции 4) обоснованность и аргументированность
Работа выполнена в срок, замечаний нет, все устраивает.
Благодарю за качество и оперативность!
Спасибо за оперативность, отдельное спасибо автору, все быстро и по требованиям, я и преподаватель остались довольны)
Отличная работа! Получила 15 б из 16 возможных!
Спасибо! Заказ оценен на 5 баллов из 5
сделано вовремя и качественно
Спасибо автору и Заочнику! Рабта выполнена в соответствии с пожеланиями и отлично по срокам
Все хорошо. В срок. Благодарю,
Отличный сервис. Всем довольна. Спасибо:)
Вежливые сотрудники! Готовы помочь с любой просьбой. С такими людьми приятно сотрудничать.
Удовлетворенность работой - это сложное и многогранный понятие, которое включает в себя не только удовлетворение от выполнения конкретных обязанностей, но и взаимодействие с коллегами, организационную культуру компании, возможности для профессионального и личностного роста. Изучение факторов, влияющих на удовлетворенность работой, позволяет понять, как создать условия, при которых сотрудники будут испытывать удовлетворение от своей деятельности и будут готовы эффективно работать.
Исследование факторов, влияющих на удовлетворенность работой, позволяет не только понять механизмы формирования этого состояния, но и разработать стратегии по созданию условий, способствующих увеличению удовлетворенности сотрудников и повышению их производительности.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
