Задание
Структура работы: Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала. Глава 2. Адаптация персонала в организации. 2.1 Стандарт адаптации персонала. 2.2. Технология адаптации сотрудников организации. Глава 3. Разработка сценария адаптации новых сотрудников. Задание: А) Разработать причинно-следственную диаграмму низкой эффективности адаптации персонала. Б) Разработать анкету, выявляющую эффективность адаптации сотрудников Замечания: Объем - минимум 25 стр. Введение – 1-2 страницы, вначале введения даётся обоснование выбранной темы(полстраницы); цель курсовой работы; Задачи; обзор литературы(перечень тех исследователей, которых мы будем упоминать в своей работе)(изучаемые вопросы можно проследить в работах таких-то исследователей...); 1 глава: Теоретическая глава. Только один цитируемый учебник. 2 глава: Практика раскрытия данного нам вопроса в условиях организации. Описание того, как выглядит практическая работа в реальной ситуации в рамках нашей курсовой работы 3 глава: Выполнение данного нам задания. Выводы по курсовой работе. (1-2 страницы). “Выводы по курсовой работе: 1,2,3,4,….” Список используемой литературы: не менее 25 наименований, только за последние пять лет. Использовать периодические издания (журналы)
Хочу от души поблагодарить Вас за выполненную работу, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов . В качестве выполнения работы можно не сомневаться – оно просто на высоте!
Спасибо большое за оказанную консультацию, очень помогли. Благодарю.
Работа сделана хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Все супер, спасибо! Оперативно отвечали, работу сделали быстро и качественно!
Хорошая работа, спасибо большое
Спасибо за качественно выполненную работу! Заказываю здесь не в первый раз! Рекомендую! 5 баллов!!
Работа сделана отлично,рекомендую всем посетить данный сайт
Как изменить заказ?
Спасибо большое за оперативность, работа была сдана.
Спасибо. Все сделано верно
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеСудебно-бухгалтерская экспертиза проходит в три этапа:Рассмотрим каждый из них.На организационном этапе судебно-бухгалтерской экспертизы принимается постановление о назначение экспертизы, изучается задание на осуществление экспертизы, изучаются содержание и полнота материалов, которые необходимо ис….
Читать дальшеВ ходе осуществления производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия несут разного рода расходы. В данной статье речь пойдёт о расходах, которые измеряются в денежном выражении, именно по этой причине их назвали денежными или финансовыми.Расходы предприятия – это уменьшение экон….
Читать дальшеСтруктура управления предприятием – схема, по которой происходит взаимодействие между всеми подразделениями компании.Чем проще она построена, тем эффективнее осуществляется процесс управления. Достойно налаженная структура отличается небольшим количеством звеньев и хорошей связью между ними, а такж….
Читать дальше
