Задание
Анализ деятельности предприятия – расчетная часть Необходимо выполнить: - произвести анализ и оценку финансовых показателей и финансового состояния предприятия. - на основании выполненных анализов, сделать соответствующие обоснованные выводы о финансовом состоянии и эффективности его деятельности и т.д. - Динамику изменений основных показателей дополнительно отобразить ввиду таблиц и графиков Для проведения анализов используются данные финансовой отчетности (Бухгалтерский баланс) предприятия за 2012, 2013 года (файлы: Бух.отчетность 2012.docx, Бух.отчетность 2013.docx).
Отличная работа! Довольна результатом, преподаватель оценил на отлично
Спасибо, за оперативное выполнение задания.
Всё сделано в сроки,спасибо автору.
Спасибо. Работа без замечаний
Качественная и быстрая работа. Преподаватель вредничал, не хотел ставить «отлично», из-за сдачи в виде долга, но сказал, что работа хорошая. Автору большое спасибо
Все отлично! решения - максимально подробные, все четко, ясно и раньше срока
Работа зачтена без замечаний
Потребовалась мелкая доработка для соответствия оформления требованиям преподавателя, но материал перерабатывать и дополнять не пришлось
Работа выполнена очень хорошо. Сделали в срок. Все супер!
Хотелось бы положительно отозваться о данном сервисе и сказать пару приятных слов менеджеру и исполнителю. Я сделал заказ за 2 дня до его сдачи. Думал, что не возьмется уже никто. Но тут мне помогли, взяли заказ, идеально его выполнили и главное в срок. 5\5 баллов за выполнение данного заказа ставлю с уверенностью!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеС одной стороны, инновационные стратегии могут быть охарактеризованы в качестве запланированных стратегий. Они представляют собой классическую версию стратегического планирования, в которой происходит разработка стратегии адаптации к внешней среде. Принято считать, что организации действительно исп….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
