Курсовая работа по менеджменту: «Анализ эффективности принятия управленческих решений в организации» заказ № 115517

Курсовая работа по менеджменту:

«Анализ эффективности принятия управленческих решений в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Cтруктура курсовой работы содержание; введение — 2 -3 страницы; теоретическая часть (глава 1) — до 10 страниц; основная часть (глава 2-3) — до 30 страниц (предприятие - любой автосалон Тюменской области); заключение (выводы и предложения) — 2-3 страницы; библиографический список — не менее 15 источников; приложения. Содержание каждого структурного элемента подробно расписано в методичке. Просьба ОЧЕНЬ внимательно отнестись к требованиям.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Анализ эффективности принятия управленческих решений в организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 115 517
  • Стоимость 2100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.11.2010
Выполнено: 15.12.2010

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Анализ эффективности принятия управленческих решений в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Единственный минус - когда срок выполнения работы уже истекал, менеджер сообщил, что первый автор НЕ сможет выполнить работу, а поиском нового автора уже занимаются. Второй автор выполнил работу быстро, в указанный срок. Курсовая выполнена качественно, все требования были соблюдены. Присутствует как теоретическая часть, так и экспериментальная - это было основное требование преподавателя. Преподавателем работа была оценена на 5 с небольшой натяжкой, но данный результат меня вполне устроил. Автору спасибо за оперативно проделанную работу!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+

Аватар
Мировая экономика
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно и быстро, я получила высокий балл за неё, очень довольна работой сервиса. Персональный менеджер Татьяна - прекрасный сотрудник. Спасибо! Рекомендую!

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое. Заказ выполнили за 2 недели. Девочки отвечали быстро и понятно.Все замечательно.

Аватар
Экономическая безопасность
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за проделанню работу! Преподаватель поставила 4, без защиты самой работы.

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена прекрасно , раньше срока ) , спасибо большое автору

Аватар
Немецкий
Вид работы:  Курсовая

Хочу вернуть предоплату. Через сколько поступит ?

Аватар
Зоология
Вид работы:  Курсовая

Достаточно информативно и приемлемо

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо. Курсовую защитила. Руководитель хвалил за работу. Понравилось как раскрыта тема.

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Вы мне очень помогли, спасибо большое!!!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Обучение персонала

В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….

Читать дальше
Проведение исследования

Каждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами  исследования. План….

Читать дальше
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Организация управления муниципальным хозяйственным комплексом. Тест для самопроверки №4»
Вопрос:
Муниципальные финансы — это …
Варианты ответа:
  1. собственные доходы муниципального образования
  2. совокупность денежных средств, которыми располагает орган местного самоуправления
  3. местный бюджет и внебюджетные фонды
  4. местный бюджет
Вопрос:
Источники муниципальных финансов
Варианты ответа:
  1. собственные средства
  2. заемные средства
  3. трансфертные платежи
  4. государственные средства
  5. прибыль предприятий
  6. дотации
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление финансовыми рисками. Тема 4. Нормативно-правовое регулирование финансовых рисков»
Вопрос:
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного распределения риска, это
Варианты ответа:
  1. отсутствие информации, безответственность персонала
  2. безответственность и неблагоприятный выбор предпринимателя
  3. низкая квалификация и безответственность руководителей
Вопрос:
Теория полезности существует в двух вариантах
Варианты ответа:
  1. теории восприятий и теории предпочтений
  2. теории предпочтений и теории ожидаемой полезности
  3. детерминированном варианте и стохастическом варианте
Перейти к тесту