Задание
Метод указания, ВКР по которой надо сделать производ практику, а также пример практики прикрепила. Индивидуальное задание: Анализ состояния и развития материально-технической базы и и используемых в организации ресурсов Нужен хороший, качественый автор. материалах ООО «Атлант Сибирь
Добрый день! Работы выполнена великолепно, в моей группе она лучшая. Учитывая сжатые сроки (2-3дня) и практически отсутствие информации о предприятии неожидала получить такой результат.
Спасибо Заочнику! Очень выручаете. Отчет по практике оценен на отлично.
Спасибо, И работа отличная и в срок.
справились на ура, только даты старые почему то , но не чего страшного. Сделали раньше назначенного времени, всегда были на связи.
Спасибо огромное автору работы.Все выполнено в срок,за работу поставили отлично!!!Обязательно буду с Вами сотрудничать ещё!!!
Всё супер. Работа выполнена на отлично! Спасибо.
Приняли на отлично
Отчет по производственной практике сделали мне превосходно, советую всем заказывать именно тут!
Быстро и качественно
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2500 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Влияние инфляции на финансовые результаты деятельности предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчет по производственной практики
Стоимость: 5400 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Тема анализ ликвидности и платежеспособности предприятия ооо жбз гстерлитамак
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 4000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеПонятие трансанкционных задержек было введено в экономическую науку в 1930-е гг. Впервые это сделал Р. Коузоми, который впоследствии в 1991 г. получил Нобелевскую премию "За открытие и прояснение точного смысла трансанкционных задержек и прав собственности в институциональной структуре и функционир….
Читать дальшеДля установления адекватного уровня цен и формирования правильной ценовой политики компания должна регулярно проводить анализ факторов, которые оказывают влияние на эти аспекты. Ключевыми из них являются:Серьёзное влияние на цену продукции оказывает, в первую очередь, спрос. От цены зависит сколько….
Читать дальше
