Задание
В введении должно бытьследующее: 1.Изучение базы учреждения 2.Устав организации. В работе рассмотреть сведения,специфику работы организации, задачи решаемые специалистом психологом Отчет о выполнении практического задания Данную тему рассмотреть на основе данного учреждения. В конце написать рекомендации - кому конкретно.Написать Дневник практиканта в одной из граф содержание работы, в другой что было сделано. объем 15 страниц
Сделали быстро и качественно. За работу получила 5. Жду вторую работу))))
Всё зделали что просила,спасибо огромное приняли на 5 из 5
Качественно выполняют работы, всё согласовывают с заказчиком работы, цена отличная, вежливо общаются с клиентами.
Спасибо вам огромное за выполненную работу,сдала на отлично!очень подходите к своей работе добросовестно
День добрый. Спасибо за работу. Работа набрала 90 баллов из 100.
Всё своевременно, сделано своевременно, вопросов и комментариев у педагога не было, спасибо большое!
Преподаватель все приняла, очень даже понравилось, спасибо!!!
Спасибо, работа зачтена!
Большое спасибо) Хорошо!
Работа выполнена отлично. Спасибо огромное! Буду обращаться за помощью только к Вам.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Совершенствование системы мотивации в аптечной сети из х аптек
Стоимость: 2300 руб.
Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
