Задание
Управление человеческими ресурсами Сначала утверждаем план.
За курсовую работу оценка 4. Спасибо большое за оперативность, и прислушивания ко всем замечаниям.
Получила оценку отлично, вы супер, спасибо)
Превосходное качество работы!!!!!
Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!
отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.
Пришлось понервничать из-за короткого срока для доработки и из-за того, что появилась необходимость искать нового автора. Но все сделали оперативно.Огромное спасибо автору. В самые кратчайшие сроки была, можно сказать заново написана работа, учтены все требования педагога. Если вы всегда так ответственно относитесь к работе - можно у вас и дипломную заказывать. Еще раз спасибо)))
Очень понравилась работа менеджера, у автора было в начале много недоработок,видимо не совсем поняли друг друга,но по итогу хорошо выполненная работа,спасибо ей и менеджеру Алексею.
отлично, работа выполнена за короткое время с учетом всех рекомендаций. советую этот сайт
Большое спасибо! С удовольствием к вам ещё раз обращусь
Отличное и оперативное выполнение заданий! Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Драйверы лояльности клиентов — это факторы, которые способствуют эмоциональной лояльности покупателя, тем самым увеличивая прибыль компании.Эмоциональную лояльность потребителя часто недооценивают. Фирмы активно проводят различные акции, направленные на стимулирование клиентов с упором на снижение ….
Читать дальшеТакое понятие как комаркетинг или ко-брендинг возникло в Соединенных Штатах во времена Великой Депрессии. Крупные компании стали производить свою продукцию под общей маркой и использовать одни и те же способы продвижения и каналы сбыта.Кобрендинг — это маркетинговый инструмент, который используют к….
Читать дальшеДо 1994 года никто не знал, что такое баннер на сайте. Но однажды для раскрутки одного ресурса в сети применили изображение со ссылкой на сайт. Это принесло успех, стало понятно, что на такой рекламе можно заработать. С тех пор баннеры на сайте – привычное дело.Баннер – реклама в виде текста и изоб….
Читать дальшеМетоды стимулирования сбыта помогают в сжатые сроки нарастить продажи и увеличить прибыль компании. Однако они требуют изначальных затрат со стороны производителя. Чтобы компания получила выгоду от стимулирования продаж, последние должны быть увеличены в значительной мере.Методы стимулирования по с….
Читать дальше