Задание
Хочу заказать у вас отчёт по практике по предмету экономике предприятия. Сроки очень сильно ограничены.
Здравствуйте, отчет по практике вернули на доработку , Замечание: В ответах на заданиях должен быть теоретический материал. Задания выполнены не в полном объеме.
Большое спасибо, работы выполнены отлично, оценка была высокая.
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Большое спасибо! Работа выполнена на высоком на уровне! Сделано было раньше срока!
Проверено преподавателем в ВУЗе, оценка 5
Огромное спасибо за помощь в написании отчёта.
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!
Не первый раз обращаюсь за помощью именно сюда. Работа выполнена качественно, требовались небольшие доработки, автор все учёл и исправил. По срокам не задержали, спасибо!
Спасибо вам большое! Вы просто лучшие! Все быстро и качественно ) Буду всегда к вам обращаться)
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика транспортноэкспедиционного предприятия как субъекта бизнеса
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчт по учебноознакомительной практике
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчт по преддипломной практике
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Финэкон деятельность на предприятии
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Экономика предприятия
Расширение рынков сбыта продукции ооо маркет мастер
Стоимость: 2200 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеМаркетинг изучает потребности, сформированные рынком, и адаптирует деятельность предприятия для получения максимальной прибыли. При рассмотрении ключевых маркетинговых целей можно выделить следующие:Перечисленные цели выполнимы, если определена креативная идея. Дело в том, что классические рекламны….
Читать дальшеЧтобы бизнес был успешным и прибыльным, необходима реклама. Массовая реклама — дорогостоящий инструмент, который не всегда оправдывает вложенные в нее средства. Поэтому владельцы бизнеса чаще прибегают к таргетированной (целевой) рекламе. Она направлена на одну или несколько конкретных целевых ауди….
Читать дальше
