Задание
предмет : Организация,нормирование и оплата труда
очень крутой сайт, менеджеры большие молодцы, работаете оперативно, третий год у Вас заказываю всё супер.
Работа сдана на 4. Сделана в срок. К оформлению и содержанию претензий нет. Учитывая срочность и условия дефицита времени, исполнение этого заказа очень достойное. Спасибо
Преподаватель оценил работу на 100%! Спасибо вам большое
Огромная благодарность автору!!! Имею достаточно большой опыт заказа письменных работ, работал с разными авторами, но такой глубокой, качественной и аккуратной работы видеть ещё не приходилось!!! Просто супер!!!
Защитился. Работу оценили отлично, но из-за того, что считалась пересдачей поставили только 4
Извиняюсь, что поздно, просто сдача все время переносилась и только недавно смогла защитится. Работа супер, сдала на отлично, все пришло вовремя и без доработок было допущено к сдаче )
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
Спасибо большое Менеджеру Авчинник Наталье, очень быстро решала все возникающие вопросы и поддерживала в трудные моменты.
Оценка 4.
Дорогие пользователи, я хочу сказать, что это все серьезно. Мою работу оценили на 5! Я ужасна рада и говорю всем огромное спасибо за помощь!
Данная курсовая работа посвящена исследованию бестарифной системы оплаты труда в организации производства и труда. Работа включает в себя анализ основных принципов, преимуществ и недостатков бестарифной системы оплаты труда, а также ее влияние на эффективность трудового процесса.
В ходе выполнения работы были проанализированы различные подходы к организации бестарифной системы оплаты труда, исследованы примеры успешной реализации такой системы в различных организациях. Особое внимание уделено выявлению факторов, влияющих на эффективность бестарифной системы и возможным путям ее совершенствования.
Работа позволяет получить полное представление о принципах функционирования бестарифной системы оплаты труда, а также ее влиянии на организацию трудового процесса. При изучении данной курсовой работы студенты смогут углубить свои знания в области теории организации производства и труда, а также приобрести практические навыки анализа и применения бестарифных систем оплаты труда в современных условиях.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Анализ использования рабочего времени
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Тема методы нормирования труда
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Организация проведения служебных проверок в системе правоохранительной службы
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Планирование и эффективное использование рабочего времени государственного служащего
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Организация производства на предприятиях отрасли
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Тема моделирование ситуаций и разработка управленческих решений
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организация производства и труда
Тема работы определение длительности производственного цикла при обработке партии деталей
Стоимость: 1800 руб.
Добавочный капитал представляет собой денежный фонд собственных средств в том числе. Суть добавочного капитала состоит в том, чтобы аккумулировать денежные средства, которые поступают предприятию на протяжении одного года по ранее обозначенным каналам.Создание добавочного капитала происходит в резу….
Читать дальшеИнновационное развитие экономики страны регулируется с точки зрения права, регулирование происходит между взаимоотношениями субъектов инноваций и других участников инновационного процесса. Нормативно-правовое регулирование инновационной деятельности предполагает:Первые НПА в сфере инноваций относят….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеВыход организаций на внешний рынок обусловлен рядом факторов, в том числе глобализацией, ужесточением конкурентной среды, масштабированием внутреннего рынка. Начиная ведение деятельности на мировой арене, фирмы в распространенных ситуациях экспортируют продукцию и сервис. Экспорт — представляет соб….
Читать дальше
