Задание
Наличие приложений Ф-1 и Ф-2
Заказываю не в первый раз и всегда остаюсь довольной качеством работы и скоростью предоставления материала. Спасибо!
Всё сделали вовремя. Если возникали вопросы или проблемы, всё быстро решали и присылали работу.
Спасибо огромное автору данной работы! Это прекрасно, как ответит преподаватель - отпишусь снова, следующую эмпирическую (практическую) часть тоже закажу у вас
Все прекрасно и оперативно) благодарю за проделанную работу
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Пришлось отправлять на доработку, переносили сроки
Получена оценка 4. Всё устроило. Спасибо!
Работа хорошая. С учетом небольшой корректировки, преподаватель остался доволен и поставил отличную оценку. Благодарю!
Работа выполнена отлично и раньше обговоренного срока.
Тип: Курсовая
Предмет: Бизнес-планирование
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бизнес-планирование
Понятие планирования роль и место в управлении предприятием
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бизнес-планирование
Бизнесплан создания коммерческого предприятия
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бизнес-планирование
Разработка стратегии развития организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бизнес-планирование
Метод приращения в пространстве состояний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бизнес-планирование
Тема планирование на деревообрабатывающем предприятии
Стоимость: 800 руб.
Рыночная система экономики ограничивает ресурсы для того, чтобы направить их на производство тех продуктов, в которых есть необходимость в настоящий момент. В этом и состоит основное преимущество рыночной экономики. Рынок по своей сущности может достаточно быстро устранить появившийся дефицит товар….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеД. Норт и Р. Томас выдвинули идею о том, что институциональные изменения имеют определённые источники, которые заключались в соотношении цен. Институциональные изменения происходят в процессе перемен ценовых пропорций, что даёт возможность институтам становится более эффективными.Формирование инсти….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
