Задание
Список литературы не менее 15-20 источников(литература за последние 3-5 лет) Обязательная проверка через Антиплагиат (плагиат менее 15%).
Оставляла заказ на эссе по социологии. Внесла предоплату (25 %), хотя меня это поначалу смутило. Сервис в работе я не знала. Хотелось бы оплачивать уже по факту выполненой работы, но решила доверить. Результат получила, как и ожидала, через три дня. Эссе написано качественно. Учтены все пожелания. Цена вполне адекватная. Совсем недорого учитывая качество.
Самый лучший сайт и помощник студентам. Ответственно относятся к работе, обращали внимание на детали. Работу делают качественно и быстро. Спасибо огромное за помощь!
Были допущены ошибки по оформлению, и уникальность по итогу была не 70 а 64,но в целом хорошо
на отлично справился с работой.Я довольна.Благодарю. Надеюсь следующая работа так же будет сделан на отлично.
Спасибо за проделанную работу!
Здравствуйте. Заказом довольна, претензий нет. Все аспекты раскрыты. Благодарю
Все очень понравилось, спасибо огромное!
Сроки , качество отличное!
Спасибо, проверку прошёл на оригинальность , осталось проверка у преподавателя - дополню отзывом
Все отлично !!!Спасибо большое за работу ,сделали даже раньше срока .Рекомендую
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальше
