Задание
1 Точное название дисциплины: "Управление знаниями в организации". Данной дисциплины в предложенном списке нет. 2 Необходимо ответить на все предложенные вопросы. Выполнить 3 разные работы для трех разных студентов. Ответы в этих работах на все вопросы не должны быть одинаковыми и повторяться. Для каждой работы – свои индивидуальные ответы и примеры! Ответ на вопрос должен быть четким и ясным, не слишком объемным, но сочетать в себе самую главную информацию.
Спасибо! Преподаватель проверит только в сентябре, но, будем надеяться, что примет без доработок.
Оценили на 65 из 100, нормально. Сказали, что изложена только базовая концепция.
Обслуживание на высоте. очень приятно работать. вы очень помогаете людям. Спасибо
Все отлично. Автор решил все верно и точно в срок.
Работа была принята преподавателем. Спасибо большое.
Огромное спасибо, работа супер!
Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской
Не знаю почему но только на 4 оценил преподаватель.
Спасибо!! Все на высшем уровне !! :)
Сделали контрольную за сутки. Работой доволен. Спасибо большое
Управление знаниями (УЗ) является важным аспектом современного менеджмента, позволяющим организации эффективно использовать свой интеллектуальный капитал для достижения поставленных целей. В рамках данной контрольной работы мы рассмотрим ключевые аспекты управления знаниями и их влияние на организацию.
Знания организации играют важную роль в ее развитии и конкурентоспособности. Это совокупность информации, опыта, навыков и умений, которые сотрудники организации применяют в своей деятельности для достижения поставленных целей. В ходе выполнения данной контрольной работы мы проведем анализ знаний организации и их воздействие на ее деятельность.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
