Задание
1 Точное название дисциплины: "Управление знаниями в организации". Данной дисциплины в предложенном списке нет. 2 Необходимо ответить на все предложенные вопросы. Выполнить 3 разные работы для трех разных студентов. Ответы в этих работах на все вопросы не должны быть одинаковыми и повторяться. Для каждой работы – свои индивидуальные ответы и примеры! Ответ на вопрос должен быть четким и ясным, не слишком объемным, но сочетать в себе самую главную информацию.
Все выполнено раньше установленных сроков. Качественно.
Спасибо за работу , за развернутые ответы и за оперативность
Спасибо! Задание выполнено на 100 баллов!
Работа выполнена раньше указанного срока с полными требованиями заказчика.
Работа выполнена в срок. Первоначально не была доработана, но автор быстро исправил все замечания.
Быстрое и качественное выполнение. Спасибо большое. Буду обращаться ещё
Обслуживание на высоте. очень приятно работать. вы очень помогаете людям. Спасибо
Все хорошо. Работа сдана и принята, спасибо
Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской
Спасибо!! Все на высшем уровне !! :)
Управление знаниями (УЗ) является важным аспектом современного менеджмента, позволяющим организации эффективно использовать свой интеллектуальный капитал для достижения поставленных целей. В рамках данной контрольной работы мы рассмотрим ключевые аспекты управления знаниями и их влияние на организацию.
Знания организации играют важную роль в ее развитии и конкурентоспособности. Это совокупность информации, опыта, навыков и умений, которые сотрудники организации применяют в своей деятельности для достижения поставленных целей. В ходе выполнения данной контрольной работы мы проведем анализ знаний организации и их воздействие на ее деятельность.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
