Задание
тема № 4 все выделено красным цветом
Работа была готова за один день , просто супер
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Было пару замечаний, а так все хорошо
Ваша работа по дисциплине Английский язык. Часть 2. СПО выполнена.. Тип работы: Контрольная работа. Оценка: Зачтено оценкой "4".
Благодарю за отличную работу (выполненный заказ).Авторы собрали весь необходимый материал по учебника, минимум интернета в источниках, качественный анализ. Преподаватель отметил отличный научный стиль изложения и сказал, что ставит отлично с удовольствием. Супер!
Всё исполнено хорошо, только цену сделать демократичнее.
спасибо! работа принята без доработок!
Работа оценена на 42 балла из 50. Спасибо автору!
Огромное спасибо!
Большое спасибо Валерии за внимание и проявленное участие!
Деловые коммуникации - это один из важнейших аспектов успешного функционирования любого бизнеса. В современном мире умение эффективно общаться, передавать информацию и устанавливать контакты с партнерами и клиентами является основой процветания организации.
Для успешной разработки данной контрольной работы необходимо углубленное понимание принципов и методов деловых коммуникаций, а также умение анализировать ситуации и применять соответствующие коммуникативные стратегии. Основываясь на актуальных данных и практических примерах из бизнес-сферы, студент сможет дать глубокий анализ и рекомендации по улучшению коммуникативных процессов в организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеГлавной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
