Задание
тема № 4 все выделено красным цветом
Работа принята преподавателем, спасибо)))
Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.
Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:
Сделали очень быстро и фактически спасли) С работой совсем не было времени решать, а здесь полдня и готово. Вы лучшие :*
спасибо, все отлично и быстро
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Всё хорошо, но были недочёты, несущественные
Выражаю благодарность создателям и разработчикам,кто сделал мой заказ!!!Недочет хотелось увидеть диаграммы на слайдах(население)!!!
Огромное спасибо!
Большое спасибо Валерии за внимание и проявленное участие!
Деловые коммуникации - это один из важнейших аспектов успешного функционирования любого бизнеса. В современном мире умение эффективно общаться, передавать информацию и устанавливать контакты с партнерами и клиентами является основой процветания организации.
Для успешной разработки данной контрольной работы необходимо углубленное понимание принципов и методов деловых коммуникаций, а также умение анализировать ситуации и применять соответствующие коммуникативные стратегии. Основываясь на актуальных данных и практических примерах из бизнес-сферы, студент сможет дать глубокий анализ и рекомендации по улучшению коммуникативных процессов в организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеГлавной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
