Задание
возможно перенести срок на завтра
Я очень рада, что нашла такую компанию для помощи в выполнении контрольных работ.Всегда вежливые менеджеры, работы выполнены на отлично. Буду еще обращаться обязательно
Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))
Очень приятно с вами работать. Спасибо за помощь вы супер.
супер выполнения задания идеальный исполнитель
Работу получила не вовремя , но качество выполненной работы устроило
Спасибо,задание приняли.Все хорошо.
Работа сделана на отлично, единственный минус это дороговато
Работа в срок, без исправлений, сдала на твердую 4
Огромное Вам спасибо!
Спасибо!
Контрольная работа по менеджменту на тему "Дистанционный экзамен" представляет собой аналитическое и исследовательское исследование современных подходов к организации и проведению экзаменов в дистанционном формате. Эта тема становится все более актуальной в современном мире, где технологии играют все более значимую роль в образовательном процессе.
В данной контрольной работе мы рассмотрим основные преимущества и недостатки дистанционного формата экзамена, а также рассмотрим различные методы и инструменты, используемые при его проведении. Дистанционное тестирование становится все более распространенным как среди обучающихся, так и среди преподавателей, поэтому важно разобраться в этой теме более глубоко.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальше
