Задание
Тема: Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов (Метод “мозговой атаки”, методы “типа сценариев”, методы экспертных оценок, методы типа ”Дельфи”, метод дерева целей, морфологический метод, деловые игры) 12 страниц, 14 пт, 1,5 инт Содержание, введение, основная часть (ссылки), заключение, список источников Рекомендуемая литература 1. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления.- М: Юнити, 2000 2. Мельник М.В.Анализ и оценка систем управления. -М: ЗАО “Финстатинформ”, 1998 3. Мухин В.И. Исследование систем управления. – М: Экзамен, 2002
Добрый день! Работа выполнена на отлично, пусть и с задержкой. Все супер, молодцы, так держать!
Нереальная скорость выполнения моего огромного и очень сложного (по моим меркам) заказа. Отличная коммуникация с менеджером, оперативность решения вопросов - на высоте. Спасибо огромное! Вы меня спасли)) Автору отдельное признание и уважение за отличное качество и невероятную скорость исполнения. Уверена, что обращусь к Вам еще не раз)))
Контрольная работа выполнена с учетом методрекомендаций и согласно установленным требованиям. Задания выполнены. Существенных недостатков не выявлено.
Ребята вы молодцы так держать работы выполния на 5 вам большое человеческое спасибо и уважение дай вам Бог здоровья!!!!
Единственной из группы зачли эту работу, спасибо огромное !!!!
Спасибо за качественно написанную работу, всё было подробно и понятно расписано.
Отличное качество работы, но долгое ожидание
Работа принята, спасибо большое!
Спасибо)
Работа выполнена в полном объеме - оценка хорошо. Спасибо вам огромное за работу.
Студентам часто приходится заказывать или покупать контрольные работы по различным дисциплинам, чтобы успешно справиться с учебными заданиями. Одной из таких дисциплин является "Исследование систем управления".
В рамках данной контрольной работы студенту предстоит провести исследование систем управления с целью изучения основных принципов и методов организации и управления бизнес-процессами. Такая работа позволяет изучить структуру и функции управленческих систем, анализировать их эффективность и оптимизировать процессы управления.
Студентам необходимо углубленно изучить теоретические аспекты систем управления на предприятии, а также провести практические исследования, основываясь на конкретных примерах из реальной практики. Результаты работы должны быть представлены в виде аналитического отчета, содержащего информацию о выбранной системе управления, ее особенностях, проблемах и возможных путях улучшения.
Таким образом, контрольная работа по дисциплине "Исследование систем управления" является важным этапом в учебном процессе студентов, позволяя им применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа и исследования в области управления.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
