Задание
Тема: Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов (Метод “мозговой атаки”, методы “типа сценариев”, методы экспертных оценок, методы типа ”Дельфи”, метод дерева целей, морфологический метод, деловые игры) 12 страниц, 14 пт, 1,5 инт Содержание, введение, основная часть (ссылки), заключение, список источников Рекомендуемая литература 1. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления.- М: Юнити, 2000 2. Мельник М.В.Анализ и оценка систем управления. -М: ЗАО “Финстатинформ”, 1998 3. Мухин В.И. Исследование систем управления. – М: Экзамен, 2002
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
Работа выполнена в срок. Оценка отлично
Рекомендую автора. Интересный, своеобразный стиль выполнения работы. Спасибо.
Работа сдана во время. Контрольная написана на отлично.
Все задания выполнены очень хорошо, спасибо большое!
Все как всегда, на высшем уровне!!!!
Все было подробно описано. Так же эта контрольная помогла и на зачете. :)
Выполнили все в срок, без недочетов. Менеджеры учитывают все пожелания. Большое спасибо.
Спасибо)
Работа выполнена в полном объеме - оценка хорошо. Спасибо вам огромное за работу.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
