Задание
вариант 7 стр. 83 ответить только на 2-й вопрос на 5-6 стр.
Все отлично))) быстро исправили недочеты получил 5 на экзамене
Хорошо,ещё буду заказывать,если цена будет адекватной
Спасибо большое за работу, работа выполнена на отлично))))))))
Аккуратно и быстро. Сложные задания за адекватную цену.
Спасибо! все выполнено верно, в срок. У преподавателя вопросов не возникло
Спасибо автору за проделанную работу. Содержательно, все мои пожелания учтены. Отдельное спасибо менеджеру Шульгович Екатерине.
Спасибо!!!
Понравилось то что быстро и в срок выполнили. Без единой ошибки и замечания.
Работа сделана достаточно быстро,качественно,есть небольшие недочеты. Спасибо автору,работу оценили очень хорошо
Спасибо большое за хорошо сделанную работу. получила зачет. были не большие погрешности, но получилось как будто сама делала, препод заценил.
Контрольная работа по документационному обеспечению управления является важным этапом в обучении студентов по специальности менеджмент. В данной работе необходимо рассмотреть основные аспекты документационного обеспечения управления в организации.
Для успешного выполнения контрольной работы необходимо глубоко изучить тему и предмет, а также правильно сформулировать выводы и рекомендации по улучшению документационного обеспечения управления в конкретной организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
