Задание
Это последний пункт в дипломной работе на тему: 'Совершенствование мотивации трудовой деятельности в фирме'(выводы что-ли). Обьем 10-15 стр. А4 (небольше!) Проблема этого предприятия, а это салон красоты, в том, что очень слабая мотивация персонала, соответственно маленький уровень дохода салона.Чтобы повысить прибыль, я предлагаю некоторые мероприятия для повышения мотивации персонала. Эти мероприятия высылаю.Нужно произвести оценку экономической эффективности предложенных мероприятий, (расчеты).Если что-то нужно еще, спросите. НАДО ДОРАБОТАТЬ: предложены мероприятия, именно их и надо как бы оценить! Вот этой всей воды не нужно! Надо реально оценить предоженные мероприятия и все!не надо ни каких должностных инструкций, оплата труда в салоне красоты производится непосредственно от выручки, ни кто и ни когда не будет отправлять своих сотрудников на дорогостоящие курсы повышения квалификации и ни когда не оплатит путевки в санаторий , это бред! В салоне все построено на том чтобы как можно меньше вложить и как можно больше с этого поиметь! Такое у нас руководство, которое не хочет что-либо делать для мастеров!Поэтому в салоне и существует проблема текучести кадров! Уходят мастера потому что их не ценять и не уважают!Я пытаюсь в своей работе предложить мероприятия для улучшения этой ситуации в салоне.Мне нужно оценить их. То есть по каждому пункту предложенных мероприятий произвести экономическую оценку! Например:первое что было предложено это чтоб руководство посетило семинар обучающий управлению персоналом и что из этого вышло........., второе была проведена диагностика существующей системы стимулирования труда и это выглядит так......В салоне сдельная оплата труда, была разработана как бы такая система, например определен уровень выручки от которого и будет повышаться процент оплаты труда мастеров, чем больше выручка , тем больше процент оплаты! в пределах разумного! Например мастера сдав в месяц 45.000 т.р. получают 20%, а если сдать больше, то получишь 25- 35% и премию в размере 3% от зарплаты. Ну что вроде этого! И так далее по всем пунктам предложенных мероприятий. Как раз это и будет 10-15 стр. Мне нужно именно это, а не вода , не обьем! Простите если я не могу точно изложить свои мысли! Но мне нужно реальную оценку предложенных мероприятий! Пожалуйста!Если есть вопросы- задайте! ДОРАБОТКА ПО ПОСЛЕДНЕМУ ФАЙЛУ
Спасибо большое за работу, работа выполнена хорошо, местами правда очень много повторений, смысловая связь местами нарушено, но в целом хорошо.
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Проблемы с самой работой незначительные есть но в целом всё супер
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Дипломная работа на тему "Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий" по менеджменту является актуальным и важным исследованием, которое посвящено анализу и оценке выгодности предлагаемых стратегий и действий в сфере управления. Решение эффективных мероприятий и проектов играет ключевую роль в развитии любой организации и является гарантом ее успеха на рынке.
Цель данного исследования заключается в проведении комплексного анализа финансовых показателей, определении ключевых критериев оценки эффективности предлагаемых мероприятий, разработке рекомендаций по оптимизации инвестиций и повышению доходности бизнеса. Данная работа представляет собой значимый вклад в развитие современной теории управления и применимость экономических методов анализа в практических задачах бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальше
