Задание
Это последний пункт в дипломной работе на тему: 'Совершенствование мотивации трудовой деятельности в фирме'(выводы что-ли). Обьем 10-15 стр. А4 (небольше!) Проблема этого предприятия, а это салон красоты, в том, что очень слабая мотивация персонала, соответственно маленький уровень дохода салона.Чтобы повысить прибыль, я предлагаю некоторые мероприятия для повышения мотивации персонала. Эти мероприятия высылаю.Нужно произвести оценку экономической эффективности предложенных мероприятий, (расчеты).Если что-то нужно еще, спросите. НАДО ДОРАБОТАТЬ: предложены мероприятия, именно их и надо как бы оценить! Вот этой всей воды не нужно! Надо реально оценить предоженные мероприятия и все!не надо ни каких должностных инструкций, оплата труда в салоне красоты производится непосредственно от выручки, ни кто и ни когда не будет отправлять своих сотрудников на дорогостоящие курсы повышения квалификации и ни когда не оплатит путевки в санаторий , это бред! В салоне все построено на том чтобы как можно меньше вложить и как можно больше с этого поиметь! Такое у нас руководство, которое не хочет что-либо делать для мастеров!Поэтому в салоне и существует проблема текучести кадров! Уходят мастера потому что их не ценять и не уважают!Я пытаюсь в своей работе предложить мероприятия для улучшения этой ситуации в салоне.Мне нужно оценить их. То есть по каждому пункту предложенных мероприятий произвести экономическую оценку! Например:первое что было предложено это чтоб руководство посетило семинар обучающий управлению персоналом и что из этого вышло........., второе была проведена диагностика существующей системы стимулирования труда и это выглядит так......В салоне сдельная оплата труда, была разработана как бы такая система, например определен уровень выручки от которого и будет повышаться процент оплаты труда мастеров, чем больше выручка , тем больше процент оплаты! в пределах разумного! Например мастера сдав в месяц 45.000 т.р. получают 20%, а если сдать больше, то получишь 25- 35% и премию в размере 3% от зарплаты. Ну что вроде этого! И так далее по всем пунктам предложенных мероприятий. Как раз это и будет 10-15 стр. Мне нужно именно это, а не вода , не обьем! Простите если я не могу точно изложить свои мысли! Но мне нужно реальную оценку предложенных мероприятий! Пожалуйста!Если есть вопросы- задайте! ДОРАБОТКА ПО ПОСЛЕДНЕМУ ФАЙЛУ
75 процентов уникальности!!! Вы супер!
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Работа была выполнена отлично!
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Работа выполнена. Диплом защищён!
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Очень довольна , хорошо написали! Спасибо
Хотел поблагодарить менеджера Зеленкевич Алису. Это поистине ответственный и квалифицированный специалист, который доводит начатое дело до конца. Несмотря на проблемы в написании работы, она приложила всевозможные усилия для того, чтобы мне помочь. Алиса, спасибо Вам.
Дипломная работа на тему "Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий" по менеджменту является актуальным и важным исследованием, которое посвящено анализу и оценке выгодности предлагаемых стратегий и действий в сфере управления. Решение эффективных мероприятий и проектов играет ключевую роль в развитии любой организации и является гарантом ее успеха на рынке.
Цель данного исследования заключается в проведении комплексного анализа финансовых показателей, определении ключевых критериев оценки эффективности предлагаемых мероприятий, разработке рекомендаций по оптимизации инвестиций и повышению доходности бизнеса. Данная работа представляет собой значимый вклад в развитие современной теории управления и применимость экономических методов анализа в практических задачах бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальше
