Задание
Презентация к диплому
Как мне повезло что я наткнулась на этот сайт. Нужно было сделать объёмную презентацию для защиты дипломной работы, нужен был профессионал в этом деле я хотела, чтобы моя работа запомнилась преподавателю. Автор, выбрал уникальную тему, которая сработала на сто процентов. За несколько дней работа была готова, действительно выполнена качественно, грамотно, а самое главное дизайн и оформление шикарный. Цена адекватная, я осталась довольна услугой!
Не люблю делать презентации, для меня это очень скучно и муторно. Поэтому если в универе задают что-то такое, то я просто покупаю работу на Заочнике, это не дорого, быстро и качественно. Кстати, по секрету скажу, что посоветовал мне этот сайт по большой дружбе один из преподов, а это уже своего рода оценка качества и гарантия, согласитесь)) Если вы так же не любите ПаверПоинт как и я, то я рекомендую вам заказывать здесь.
Хорошо выполнили работу! Все успели в срок! Качество на высоте, антиплагиат пришлось перепрогонять, но тут не вина сервиса. Но доработали мне недочеты совершенно спокойно.
Преподу очень понравилась презентация, даже лучше, чем предполагалась
Получила выше максимального балла, спасибо!
не понравилось цветовое оформление и титульный слайд
Все отлично. Прекрасная подача материала. Красиво сделано.
Все понравилось) спасибо
Спасибо большое, буду обращаться еще!
Спасибо, выполнено качественно и раньше срока.
Презентация (PPT, PPS) "Эффективный контракт как фактор повышения эффективности деятельности кадров государственной службы" по менеджменту представляет собой документ, направленный на анализ и исследование важной проблемы в области кадрового менеджмента. В данной работе рассматривается вопрос о том, как эффективный контракт может повлиять на результативность работы сотрудников государственной службы.
Анализируя влияние контрактной системы на работу государственных служащих, автор презентации обращается к теоретическим концепциям управления персоналом и исследует их применимость в конкретной сфере деятельности. Работа включает в себя обзор актуальной литературы, анализ практических случаев и формулирование рекомендаций для улучшения эффективности кадровой политики.
Презентация "Эффективный контракт как фактор повышения эффективности деятельности кадров государственной службы" является результатом глубокого исследования важной и актуальной проблемы, позволяющей лучше понять механизмы управления персоналом в государственных структурах.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Принципы управления и перспективы развития фирмы на примере ооо гостиничный комплекс абрамцево
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Тема разработка рекламной стратегии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Описание деятельности коммуникационногобрендингового агентства используя материалы их сайтов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Краткая история брендинга в мире и в россии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Создание капитала марки в других странах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Культурные особенности трех стран
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Аналитический и творческий проект ивсил
Стоимость: 800 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеПроцесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
