Задание
Автосервис ООО 'Сервис-Экспресс' г.Люберцы. Выполнять строго по методичке.Именно по автосервису.Больше конкретики. Объем работы 40 страниц.
На первый взгляд все отлично! Посмотрим что поставят !!
Все хорошо выполнено ,замечаний нет
Работа прошла проверку, автор и менеджеры умнички. Спасибо!
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Спасибо,заказ выполнен полностью.за работу поставлена оценка "отлично".
Приняли сразу без нареканий практику. Спасибо
большое спасибо!!! Отличная работа и очень оперативно!!!
Спасибо вам за вашу помощь ☺️ И терпение
Все замечательно!!! Спасибо огромное!)
Ну что вам сказать? Огромное спасибо )) все понравилось на защите, все аккуратно , быстро)))) все на высоте !!!! Спасибо вам
Отчет по практике "Экономическая практика этап" по менеджменту является обязательным документом, который студент должен составить после завершения практики в области экономики и менеджмента. Этот отчет позволяет студенту продемонстрировать свои знания и навыки, полученные в процессе обучения и практики, а также оценить свой профессиональный рост.
Отчет должен содержать подробное описание процесса практики, оценку полученного опыта, анализ основных задач и решенных проблем, а также рекомендации по улучшению деятельности предприятия или организации. Важно соблюдать структурированный подход к написанию отчета, чтобы он был информативным и легко воспринимаемым.
Составление отчета по практике "Экономическая практика этап" по менеджменту требует от студента не только знаний в области экономики, менеджмента и предпринимательства, но и способности анализировать и систематизировать полученную информацию. Этот процесс способствует развитию профессиональных навыков и подготовке к будущей карьере в сфере управления и бизнеса.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
