Задание
'Выработка и анализ стратегических альтернатив' 15стр
Были пожелания по доработке, которые быстро устранили
Единственной из группы зачли эту работу, спасибо огромное !!!!
Хорошая работа, как всегда радуете! Все структурно, все пожелания учли, работа получила высший бал!
Здравствуйте, все идеально!
Выполнена работа в срок нет замечаний рекомендую
Работа прошла
Всё хорошо. Благодарю.
Супер!
Большое спасибо, помогли справиться со специфичным предметом из сельского хозяйства, огромное спасибо, работой очень довольна!
Спасибо
Данная контрольная работа посвящена изучению вопросов экономической стратегии организации в контексте менеджмента. Работа является актуальной и важной для понимания ключевых аспектов успешного управления компанией.
В рамках данного исследования рассматриваются основные принципы и методы формирования экономической стратегии, анализируется текущее состояние организации и определяются стратегические направления ее развития. Особое внимание уделяется принятию решений по оптимизации экономических процессов и повышению конкурентоспособности предприятия на рынке.
В результате выполнения данной работы студент сможет углубленно изучить проблематику экономической стратегии организации, разработать рекомендации по совершенствованию управленческих решений и предложить конкретные пути развития компании в соответствии с ее потенциалом и целями.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
