Задание
'Выработка и анализ стратегических альтернатив' 15стр
Работу выполнили качественно и очень быстро, раньше оговоренного срока)
Всё сделано правильно, без ошибок, преподаватель сразу принял работу без нареканий
Все хорошо, работу выполнили в срок, работу уже сдала. Спасибо
Все максимально оперативно сделали. Были учтены все указания по методичке. Спасибо!
Преподаватель работу принял. Вопросов у него не было.
Хорошая работа, как всегда радуете! Все структурно, все пожелания учли, работа получила высший бал!
Работа выполнена очень хорошо, качественно, спасибо
Добрый вечер! Я не написала номер варианта. №7
Выполнена работа в срок нет замечаний рекомендую
Работа прошла
Данная контрольная работа посвящена изучению вопросов экономической стратегии организации в контексте менеджмента. Работа является актуальной и важной для понимания ключевых аспектов успешного управления компанией.
В рамках данного исследования рассматриваются основные принципы и методы формирования экономической стратегии, анализируется текущее состояние организации и определяются стратегические направления ее развития. Особое внимание уделяется принятию решений по оптимизации экономических процессов и повышению конкурентоспособности предприятия на рынке.
В результате выполнения данной работы студент сможет углубленно изучить проблематику экономической стратегии организации, разработать рекомендации по совершенствованию управленческих решений и предложить конкретные пути развития компании в соответствии с ее потенциалом и целями.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
