Задание
Эссе по дисциплине «Теория и история менеджмента» до 29.05.2019. Тема № 16: Сравнение школ управления XX века. Их плюсы и минусы. Объём: 6 страниц. Оригинальность: 85%.
Супер!! Держите клубничку, вы лучше! Я бы без вас померла в этом вузе
Спасибо за качественно выполненную работу.
Заказываю не первый раз. Всем очень довольна
Все в срок и по теме. Спасибо!
Все хорошо, без замечаний
Спасибо большое!
быстро, качественно, все как заказывал
Хорошо что вы есть.
Спасибо за достойную работу, которая была выполнена в срок и на уровне. Проблем с защитой ее не возникло. Буду обращаться еще.
Все отлично!) Не смотря на то что мы с первого раза не поняли друг друга, работу подкорректировали за оч короткий период времени без пререканий! Выполнив очень хорошо!) Огромное спасибо!)
Представляем вашему вниманию эссе, выполненное по дисциплине "Теория и история менеджмента", сравнивающее школы управления XX века и анализирующее их плюсы и минусы.
Эссе охватывает важные аспекты развития управленческой мысли в XX веке, а также помогает сделать анализ преимуществ и недостатков различных школ управления. Надеемся, что данная работа станет полезным и интересным материалом для понимания современных тенденций в управлении организацией.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
