Задание
15-17стр
Отлично. Если мне не понравилось что-то в реферате, переделали. Сдали учителю. Всё хорошо!
Спасибо большое! Очень быстро, качественно! Менеджеры очень внимательные, доброжелательные!
Всё отлично, менеджер грамотно донёс информацию до автора, быстро отвечал и выполнял свои задачи
Работа выполнена на высшем уровне, спасибо за ваш труд
Реферат приняли с первого раза. Спасибо за помощь!
Благодаря работе автора наконец-то закрыла долг у "трудного" преподавателя. Спасибо!
Качество работы лучше, чем курсовая на ту же самую тему в другом сервисе. Буду рекомендовать при случае.
Сделано замечательно, опять же оставлено место для титула, что очень радует! Всё грамотно сделано, подправлять ничего не нужно было!
очень быстро все сделали, спасибо :)
Здравствуйте. Я выражаю огромную благодарность за мою работу.Большое спасибо.Мы теперь будем только к вам обращаться . С ув.Зоя
Реферат по менеджменту описывает эволюцию концепций в области управления бизнесом, а также их влияние на современные организации.
Менеджмент – это наука об организации и управлении ресурсами компании для достижения ее целей. Важной составляющей менеджмента является эффективное использование человеческих, финансовых и материальных ресурсов.
В данном разделе реферата будет рассмотрена эволюция подходов к управлению организациями от теории бюрократии до современных концепций управления.
В заключительной части реферата рассматриваются новейшие концепции и методы управления в современном бизнесе, такие как агильный менеджмент, дизайн-мышление и др.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
