Курсовая работа по менеджменту: «Факторы способствующие и препятствующие развитию предпринимательства в регионе» заказ №650231

Курсовая работа по менеджменту:

«Факторы способствующие и препятствующие развитию предпринимательства в регионе»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

прежде всего нужно составить план курсовой работы, и мне нужно утвердить его у научного руководителя, чем быстрее это будет сделано тем лучше Оглавление, примерный список литературы, цель и задачи крайний срок утверждения 10 февраля, утверждать по частям обязательно, поэтому чем раньше все будет тем лучше

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Факторы способствующие и препятствующие развитию предпринимательства в регионе»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 650 231
  • Стоимость 2700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 26.01.2015
Выполнено: 25.02.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Факторы способствующие и препятствующие развитию предпринимательства в регионе»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

все супер, приняли работу с первого раза, надеюсь с остальными работами будет так же и не придется отправлять на доработку

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Курсовая

Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.

Аватар
История
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена в срок, приемлемая цена и достаточно хорошая работа

Аватар
Базы данных
Вид работы:  Курсовая

Все топ,курсовую закрыл

Аватар
Литература русская
Вид работы:  Курсовая

Добрый день, когда будет готова доработка?

Аватар
Проектирование систем вентиляции, отопле
Вид работы:  Курсовая

Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Курсовая

Добрый день! С работой справились отлично! Никаких нареканий, все грамотно и профессионально.

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Огромное вам спасибо!!! Вы очень выручили и сделали все идеально!!! В колл-центре у вас замечательные менеджеры! Я обязательно буду рекомендовать вас всем. И сама буду пользоваться именно вашими услугами при необходимости. Ещё раз большое, человеческое спасибо ❤️❤️❤️

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Вежливый менеджер Андрей, очень приятно было с ним общаться. Спасибо

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за Ваш профессионализм! Курсовая № 373148 была оценена на "5"!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Культура организации

В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И  корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….

Читать дальше
Миссия организации

Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….

Читать дальше
Понятие команды

В специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….

Читать дальше
Структура управления персоналом

Структура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные системы в деятельности органов управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Требования к управленческой информации
Варианты ответа:
  1. квантованность поступления информации
  2. достоверность
  3. пунктуальность
  4. удобство формы представления
  5. доступность по запросу
  6. актуальность
Вопрос:
Основные свойства информации как ресурса
Варианты ответа:
  1. аддитивность
  2. неаддитивность
  3. факторизованность
  4. тиражируемость
  5. кумулятивность
  6. убывающая потенциальная эффективность
  7. неубывающая потенциальная эффективность
  8. транспонируемость
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту