Задание
Основные требования во вложенном файле. Отчетность будет предоставлена позже.
Хочу выразить благодарность сайту и непосредственно менеджеру и автору с которым с сотрудничала, за компетентность и высокий профессионализм, за вежливое отношение, пунктуальность. Материал для дипломной работы выполнен качественно и быстро. Спасибо.
Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Огромная благодарность автору
Спасибо огромное !!! Работа выполнена просто великолепна. Буду Вас рекомендовать знакомым .
Финансовая устойчивость предприятия - это один из ключевых показателей его успешного функционирования. В рамках данной дипломной работы будет проведен анализ финансовой устойчивости ООО "Феникс" с целью выявления основных факторов, влияющих на её уровень.
Данная дипломная работа позволит более глубоко понять принципы финансовой устойчивости предприятия, а также разработать конкретные рекомендации по укреплению финансового положения компании на примере ООО "Феникс".
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 3500 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Тема анализ и аудит основных средств и нематериальных активов
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Тема анализ и оцена эффективности использования основных средств организации
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ кредиторской и дебиторской задолженности на примере ооо рускомзеленстрой
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Основные инструменты экономического воздейсятвия на деятельность банков
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Совершенствование управления предприятиями малого бизнеса
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Управление мотивацией персоонала на предприятии
Стоимость: 4000 руб.
Алексей Сухенко — глава представительства компании «Trout and Partners» на территории России, известный российский маркетолог.Алексей Сухенко окончил ВУЗ по технической специальности, после чего овладел степенью MBA в области маркетинга. Является известным российским маркетологом, выступает в роли ….
Читать дальшеЕсть несколько уровней:Выполнение данных уровней аудита подразумевает разбор следующих вопросов:В процессе проверки, аудитор осуществляет оценку учредительных документов по их полноте и наличию всех необходимых сведений, которые дают возможность:Информация, которая будет получена в ходе проведения ….
Читать дальшеДжей Абрахам (1949 г.р.) получил известность как американский бизнесмен, спикер и автор книг. На сегодня он самый высокооплачиваемый консультант в сфере маркетинга и бизнеса. Абрахам автор курса «Мышление мастера маркетинга». Этот дорогостоящий курс прошли более 10 000 владельцев бизнеса и руководи….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше
