Задание
задание состоит из двух частей, в файле пояснения
Заказом полностью доволен. Работа выполнена на высшем уровне.
Помощь в подготовке контрольной работы оказалось очень нужной и своевременной. Работу приняла без замечаний
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Отличная работа, всё подробно расписано даже в практических заданиях. Посоветовала вашу команду. Обязательно буду обращаться к вам!
Все зачли, как и всегда
Принята работа все хорошо
Прекрасная работа! Спасибо большое !
Жалоб нет.
Внимательный, аккуратный менеджер, оперативно и качественно работает. Очень приятно иметь с ней дело)
спасибо за работу))) обращусь к вам еще ни раз за помощью!!!
При выполнении контрольной работы по данной теме необходимо учитывать основные принципы формирования эффективной системы планирования деятельности организации. Данная работа предполагает анализ текущего состояния планирования в организации, выявление основных проблем и предложение практических рекомендаций по их решению.
Работа по формированию эффективной системы планирования деятельности организации является важным этапом в развитии любого предприятия. Правильно организованное планирование позволяет повысить эффективность работы организации, сократить издержки и успешно достигать поставленных целей.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
