Задание
Курсовая работа делается на основе исследуемой организации, т.е. нужна практическая часть. Курсовая работа состоит из 3 глав: 1. Теоретическая (систематизация идей). 20-25 страниц 2. Анализ исследуемой организации, её краткая характеристика. Используя инструментарий 1-й главы, провести анализ организации и в результате анализа выявить сильные и слабые стороны компании 3. Предложения по совершенствованию
Всё было сделано оперативно, получил ожидаемый результат. Спасибо! Сэкономили мне кучу времени.
работа прошла на высокий уровень антиплагиата, быстро реагировали на мои просьбы! буду брать еще
Сразу допустили к защите, спасибо!
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Работа написана отлично. Все критерии, которые я запрашивал, выполнены. Работа оценена преподавателем на отлично
Работой доволен. Быстро, качественно и недорого!
Защита на 5
Спасибо большое! Все отлично!!! Приятно работать с вами!!!
Спасибо ребята. Спасибо автору и менеджеру Дине Петрушене. Всё здорово. С инженерной графикой тоже к Вам можно? Ещё раз спасибо.
Спасибо большое команде Zaochnik! Сделали курсовую работу на 5
В современном бизнесе формирование и развитие корпоративной культуры играет ключевую роль в успешной деятельности организации. Эта курсовая работа по менеджменту представляет собой исследование процессов, связанных с корпоративной культурой в организации. В ходе выполнения данной работы будут изучены основные принципы формирования корпоративной культуры, факторы, влияющие на ее развитие, а также современные подходы к управлению корпоративной культурой.
Эта курсовая работа представляет собой ценный исследовательский материал для студентов, интересующихся развитием сферы управления и менеджмента. Исследование корпоративной культуры позволяет понять ее значимость для организации, а также выявить способы оптимизации процессов формирования и развития корпоративной культуры в современном бизнесе.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
