Дипломная работа по государственному управлению: «Формирование и развитие системы управления кадрами правоохранительных органов рф в условиях административной реформы на примере овд по пуровскому району янао тюменской области» заказ № 139154

«Формирование и развитие системы управления кадрами правоохранительных органов рф в условиях административной реформы на примере овд по пуровскому району янао тюменской области»

Дипломная работа "Формирование и развитие системы управления кадрами правоохранительных органов РФ в условиях административной реформы на примере ОВД по Пуровскому району ЯНАО Тюменской области"

Данная дипломная работа посвящена анализу процессов формирования и развития системы управления кадрами правоохранительных органов Российской Федерации в период административных реформ. Особое внимание уделено объекту исследования - Отделу внутренних дел (ОВД) по Пуровскому району Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО) Тюменской области.

1. Тип студенческой работы: дипломная работа по государственному управлению
2. Предмет исследования: система управления кадрами правоохранительных органов РФ
3. Тема исследования: формирование и развитие системы управления кадрами в ОВД Пуровского района ЯНАО в условиях административной реформы

Цель работы заключается в изучении особенностей процессов управления кадрами в правоохранительных органах во время проводимых административных реформ. Акцент сделан на конкретном примере ОВД, что позволяет более детально исследовать специфику управления кадрами в данной сфере.

Автор работы проводит анализ текущего состояния системы управления кадрами, определяет основные проблемы и требования к персоналу в рамках новых реформ, и предлагает практические рекомендации по усовершенствованию процессов управления персоналом в правоохранительных органах.

Исследование данной темы является актуальным и имеет практическое значение для специалистов в области государственного управления, а также для руководителей правоохранительных органов, заинтересованных в оптимизации управления кадрами.