Задание
60 стр. достаточно, но так чтобы не было интернет источников
Большое спасибо, все правки и замечания были учтены!!! Я считаю, что работа стоит в разв больше, ведь у меня есть одногрупники, которые заплатили в два раза больше и не прошли. Менеджер супер! Тот кто писал -тоже! Успехов и только больших чеков! Спасибо ❤️
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Хочу выразить Вашей компании мою работу благодарность. Я оказалась в такой трудной ситуации. С начало одна дата защиты, потом другая, а после третья. Я искренне ценю Ваш вклад, Вы трудились не только в рабочее время, но и вечерами. Благодаря помощи Вашей компании я вышла на новый уровень своего жизненного пути. Желаю Вам сохранять ту же неутомимую энергию. Спасибо за то,что свою работу чудесно выполнили. За качество, за четкость и ясность во всем. О Вас знакомым буду говорить, что бы шли заказы Вам. Таких как Вы найдешь едва. Спасибо от чистого сердца и души за вашу помощь. Я защитилась на «ОТЛИЧНО».
Спасибо
Спасибо большое!
Спасибо большое за работу! Защитил диплом на 5.
Здравствуйте! Благодарю вас за проделанную вами работу, защитился на отлично. Менеджеру Нине, огромное спасибо за быстрые ответы, в нужное время всегда получал сообщения! Ну и конечно же автору огромное спасибо,работа действительно была сложной и познавательной, комиссии понравилась! Желаю вам побольше хороших студентов, не болейте! С наступающим вас Новым Годом! Успехов в вашей деятельности!
Данная дипломная работа посвящена анализу процессов формирования и развития системы управления кадрами правоохранительных органов Российской Федерации в период административных реформ. Особое внимание уделено объекту исследования - Отделу внутренних дел (ОВД) по Пуровскому району Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО) Тюменской области.
Цель работы заключается в изучении особенностей процессов управления кадрами в правоохранительных органах во время проводимых административных реформ. Акцент сделан на конкретном примере ОВД, что позволяет более детально исследовать специфику управления кадрами в данной сфере.
Автор работы проводит анализ текущего состояния системы управления кадрами, определяет основные проблемы и требования к персоналу в рамках новых реформ, и предлагает практические рекомендации по усовершенствованию процессов управления персоналом в правоохранительных органах.
Исследование данной темы является актуальным и имеет практическое значение для специалистов в области государственного управления, а также для руководителей правоохранительных органов, заинтересованных в оптимизации управления кадрами.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Заявка н государственный контроль в сфере строительства
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Управление в сфере окружающей среды и природных ресурсоврегиональный уровень
Стоимость: 12800 руб.
Доля – это популярное на сегодняшний день понятие в маркетинге, представляющее собой часть целого, выраженную количественно или качественно.Чаще всего это процентный показатель. Существует две основные категории доли в маркетинге: Доля рынка – это индикатор положения фирмы относительно конкурентных….
Читать дальшеКоммерческие объекты недвижимости делятся на те, которые приносят доход и те, которые создают своим существованием условия для её получения – промышленные.Объектами, которые приносят доход считаются торговые помещения, гостиницы и развлекательные центры, офисы, гаражи и пр.Многофункциональный торго….
Читать дальшеДля рассмотрения налоговых систем государств с федеративным и унитарным типом устройства, а также конфедерации, прежде всего необходимо выяснить, чем они отличаются между собой и чем похожи. В таблице ниже, приведены основные черты трёх типов государств, которые чётко показывают все различия и сход….
Читать дальшеПонятие функции налогов менялось на протяжении всего времени своего существования и претерпело существенные изменения. Важно отметить, что и на сегодняшний день определение функций налогов, их содержание и количество у разных учёных в корне отличаются.С момента появления налогов их ключевой функцие….
Читать дальше
